Responsable HSE H/F (CDI) in Wissous

Responsable HSE H/F (CDI) in Wissous

Wissous Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Définir et déployer la politique HSE, garantir le respect des réglementations et animer la culture sécurité.
  • Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
  • Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Wissous (91) avec un anglais professionnel requis.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en améliorant la sécurité et l'environnement au sein d'une entreprise innovante.
  • Qualifications: Formation Bac+5 en HSE et expérience significative en milieu industriel.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Nous recherchons pour notre client, un Responsable HSE H/F en CDI basé sur Wissous (91). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vos principales missions sont :

  • Définir et déployer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site en cohérence avec les orientations du Groupe.
  • Garantir le respect des exigences réglementaires et assurer une veille permanente sur les évolutions légales en matière de HSE.
  • Piloter l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques professionnels et environnementaux.
  • Animer la démarche de prévention auprès des équipes opérationnelles et accompagner les managers dans le développement d'une véritable culture sécurité.
  • Assurer le suivi des accidents, incidents et situations à risques, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
  • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs HSE afin de mesurer la performance du site et définir les axes d'amélioration.
  • Préparer et coordonner les audits internes et externes, tout en garantissant le maintien des certifications et référentiels en vigueur.
  • Conduire des projets d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité des collaborateurs et à réduire l'impact environnemental des activités.
  • Animer les formations et actions de sensibilisation HSE auprès des différents services.
  • Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes sur l'ensemble des sujets liés à la santé, la sécurité et l'environnement.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en HSE, prévention des risques industriels ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative acquise en environnement industriel de minimum 7 ans. Vous disposez de solides connaissances en réglementation HSE, en maîtrise des risques industriels et en systèmes de management type ISO 45001 et ISO 14001. Une expérience dans la conduite de projets HSE et l'animation de démarches d'amélioration continue est attendue.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre présence terrain, vous savez accompagner le changement tout en conservant une vision globale des enjeux. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'excellentes qualités d'analyse et de communication. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne.

Responsable HSE H/F (CDI) in Wissous employeur : Golden Bees

Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Golden Bees

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable HSE H/F (CDI) in Wissous

✨Visibilité au sein des réseaux techniques

Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.

✨Assister à des conférences et salons de l'industrie

Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Golden Bees. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !

✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels

Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Golden Bees.

✨Postule directement sur notre site

Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable HSE H/F (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable HSE H/F (CDI) in Wissous

Connaissances en réglementation HSE
Maîtrise des risques industriels
Systèmes de management ISO 45001
Systèmes de management ISO 14001
Conduite de projets HSE
Animation de démarches d'amélioration continue
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !

Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.

Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !

Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Golden Bees. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees

✨Maîtriser les outils de contrôle

En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.

✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues

Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.

✨Parler de notre ascension dans le domaine

Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!

✨Démontrer nos projets antérieurs

Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Golden Bees dès le premier jour!