En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'ascenseurs et coordonner les équipes pour garantir leur succès.
- Entreprise: HC RESOURCES, expert en recrutement et conseil, avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui facilite la vie urbaine et impacte des millions de personnes.
- Qualifications: Expérience de 7 à 15 ans en gestion de projets, connaissance des ascenseurs requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement. Notre client est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier.
En tant que Chef de Projet Marchés, vous êtes le représentant de l'entreprise auprès de vos clients et le référent interne et externe des chantiers qui vous sont confiés. Rattaché(e) au Directeur Grands Projets, au sein de la Direction de la Construction, vous assurez le pilotage global des marchés, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture, dans le respect des engagements contractuels, financiers et qualitatifs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter les projets dans leur globalité : coordination des équipes internes (études, travaux, bureaux d'études, services support) et interfaces externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).
- Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et des attentes clients.
- Constituer et fédérer l'équipe projet adaptée aux enjeux techniques et financiers du marché.
- Animer les réunions de lancement, de suivi et d'avancement des projets.
- Être l'interface privilégiée entre les équipes de travaux et l'ensemble des parties prenantes du projet.
- Assurer le suivi financier des projets : contrôle budgétaire, analyse des écarts, pilotage des coûts, chiffrage et suivi des travaux supplémentaires.
- Participer aux prévisions de production et au reporting d'avancement des projets.
- Contribuer aux négociations techniques, financières et contractuelles avec les clients (avenants, pénalités, réclamations, décomptes).
- Veiller à l'établissement du planning et au respect des exigences de qualité, sécurité et conformité.
- Participer à la clôture des projets : facturation, valorisation des provisions, décompte définitif et encaissement.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 7 à 15 ans minimum sur un poste similaire.
- Une connaissance des ascenseurs et/ou des escaliers mécaniques est nécessaire.
- Vous possédez de solides compétences en pilotage de projets, coordination d'équipes transversales et gestion contractuelle et financière.
- Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez défendre les intérêts de l'entreprise.
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle.
- Votre capacité à fédérer les équipes, à communiquer efficacement et à prendre des décisions est reconnue.
- La maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de gestion de projet est indispensable.
Chef de projet marche ascensseur hf h/f (CDI) in Vélizy-Villacoublay employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet marche ascensseur hf h/f (CDI) in Vélizy-Villacoublay
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Golden Bees et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet marche ascensseur hf h/f (CDI) in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chef de projet marche ascensseur hf h/f (CDI) chez Golden Bees.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Golden Bees. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Golden Bees.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Golden Bees. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
