En un coup d'œil
- Missions: Piloter la maintenance et les projets d'investissement pour optimiser les équipements.
- Entreprise: PME industrielle dynamique à Toulouse, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, autonomie et projets stratégiques.
- Autres infos: Opportunités d'amélioration continue et de leadership.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie, 8 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 58163 - 71088 € par an.
Notre client est une PME industrielle spécialisée dans le secteur des Industries manufacturières et Production, engagée dans une dynamique de croissance et de modernisation de ses outils de fabrication.
Implantée à Toulouse sur un site ICPE, elle développe un environnement de travail favorisant la collaboration et l'amélioration continue. À Toulouse, notre client mène de nombreux projets industriels visant à renforcer sa compétitivité, optimiser ses processus et accompagner l'évolution de son activité.
Le poste de Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) s'inscrit dans cette stratégie de développement et évolue au sein d'une organisation où la prise d'initiative est valorisée.
En tant que Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Piloter les activités du service maintenance et manager les équipes.
- Structurer et déployer une démarche de maintenance préventive afin d'améliorer la disponibilité des équipements.
- Étudier et valider les évolutions d'équipements et procédés industriels.
- Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique liées aux moyens de production.
- Manager les projets d'investissements et de travaux neufs de leur conception jusqu'à leur mise en service.
- Organiser les priorités d'intervention selon les besoins de production et les contraintes réglementaires.
- Identifier et proposer des axes d'amélioration continue des équipements et processus.
- Élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement du service et suivre les coûts associés.
- Assurer le suivi de la documentation réglementaire et des obligations administratives.
- Veiller à la conformité des installations, équipements et certifications applicables.
- Assurer une veille technique permanente afin d'anticiper les évolutions du secteur.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel brut compris entre 55 000 EUR et 65 000 EUR ;
- Mutuelle et autres avantages
- Localisation : Toulouse
- Participation à des projets industriels stratégiques
- Environnement industriel en croissance
- Autonomie et responsabilités élargies
- Opportunités d'amélioration continue et d'innovation
Ce poste basé à Toulouse est une opportunité intéressante pour un(e) professionnel(le) de la maintenance. vous pouvez transmettre votre candidature si cette offre correspond à vos attentes.
Le profil recherché
Expérience minimale requise : 8 années.
- Formation Bac+5 en ingénierie ou domaine technique équivalent
- Expérience en maintenance industrielle, travaux neufs
- Connaissances des environnements industriels dans le secteur du packaging, pharmaceutique, process à feu continu
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets
- Capacité à élaborer et suivre des budgets d'investissement
- Connaissances des réglementations industrielles et de sécurité
- Leadership, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Aptitude à fédérer les équipes
- Force de proposition et orientation amélioration continue
Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) (CDI) in Toulouse employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) (CDI) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) (CDI) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
