En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients BTP tout en recrutant des intérimaires.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique spécialisé en Commerce et Marketing.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de société, RTT et flexibilité d'organisation.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement à taille humaine avec un fort potentiel de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où autonomie et confiance sont au cœur du management.
- Qualifications: Expérience en tant que Chargé(e) d'Affaires ou Consultant(e) en recrutement dans le BTP.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client, entreprise indépendante spécialisée dans le travail temporaire BTP depuis plus de 10 ans, renforce son équipe commerciale afin d'accompagner le développement de son activité.
Rattaché(e) directement au dirigeant, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une structure à taille humaine où la confiance et la proximité sont au coeur du management.
Vos principales missions sont les suivantes
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BTP sur votre secteur.
- Prospecter de nouveaux comptes, notamment sur les métiers du gros oeuvre et des corps d'état techniques second-oeuvre
- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer les solutions de recrutement adaptées.
- Effectuer le recrutement des intérimaires : sourcing, entretiens, sélection des profils et présentation aux clients.
- Assurer le suivi des missions, des intérimaires et de la satisfaction des clients.
- Piloter la rentabilité de votre portefeuille et suivre les marges générées.
Vous organisez librement votre activité et votre planning, avec un management basé sur la confiance et l'autonomie.
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Affaires, Consultant(e) en recrutement ou Commercial(e) dans le secteur du travail temporaire BTP.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
- Votre tempérament de développeur et votre goût pour la prospection.
- Votre excellent relationnel et votre sens du service client.
- Votre capacité à gérer un portefeuille en toute autonomie.
Une bonne connaissance du tissu économique BTP de la région toulousaine est un véritable atout.
- CDI - Statut Cadre.
- Rémunération fixe + Variable
- Véhicule de société (véhicule de fonction envisageable selon le profil).
- RTT.
- Notes de frais.
- Organisation flexible avec une présence au bureau à Labège environ une fois par mois.
Chargé d'Affaires Intérim - BTP H/F (CDI) in Toulouse employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Affaires Intérim - BTP H/F (CDI) in Toulouse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé d'Affaires Intérim - BTP H/F (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Affaires Intérim - BTP H/F (CDI) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
