En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et conseillez sur des solutions techniques complexes.
- Entreprise: PME familiale en forte croissance, spécialisée dans le matériel technique.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et formation technique assurée.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets ambitieux et un management de proximité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre impact sera visible dès le premier jour.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 33600 - 33600 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes une PME familiale en forte croissance, fondée en 2012 et spécialisée dans la maintenance, la location et la vente de matériel technique pour les secteurs du BTP, de la désamiantage et de la protection industrielle. Notre positionnement est unique en France : nous détenons l’intégralité des agréments fabricants pour les équipements de désamiantage et garantissons une livraison en 24h, un atout majeur pour nos clients.
Avec 60 collaborateurs répartis sur quatre agences - Limoges, Lille, Lyon et bientôt Rennes -, nous réalisons un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2025, avec un objectif ambitieux de 17 à 18 millions d’euros d’ici 2030. Nos clients sont variés : des artisans aux grands groupes comme Bouygues, EDF ou la SNCF, en passant par les industriels de la pétrochimie et du nucléaire.
Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : intégrité, bienveillance, humilité et engagement. Nous privilégions un management de proximité, la polyvalence et des relations de confiance avec nos collaborateurs et nos clients. Dans un secteur porteur et en constante évolution, nous misons sur l’innovation et la réactivité pour nous différencier.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où votre impact sera immédiatement visible. Voici ce que nous vous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant, avec une croissance soutenue et des projets ambitieux (rachat récent d’une entreprise complémentaire, ouverture d’une nouvelle agence à la fin de l'année).
- Un positionnement unique sur le marché au sein d'un secteur porteur : des produits techniques et une réactivité inégalée (livraison en 24h), adossés à des conditions commerciales avantageuses auprès de nos fournisseurs.
- Des outils et des moyens pour vous accompagner : CRM Odoo, application client pour la maintenance, trinôme (technique, administratif, commercial) et une formation technique assurée au siège.
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’écoute et la flexibilité.
- Un package de rémunération attractif : 33,6 k€ de fixe, + variable + véhicule de fonction + couverture prévoyance/santé + carte affaires.
Vos missions :
- Fidéliser et développer un portefeuille de 150 clients existants pour un chiffre d’affaires de 2 millions d’euros environ.
- Prospecter de nouveaux comptes, notamment auprès des artisans, grands groupes et industriels.
- Conseiller techniquement nos clients sur des solutions complexes : matériel de désamiantage, EPI de catégorie III, détection de gaz, maintenance et location d’équipements.
- Organiser vos tournées en autonomie, avec une présence terrain forte (2 à 3 nuitées par semaine).
- Collaborer étroitement avec un trinôme interne (technique, administratif, commercial) pour optimiser la satisfaction client.
- Participer à la veille réglementaire et concurrentielle, et contribuer à l’amélioration continue de notre offre.
Secteur à couvrir : départements ********************-********************.
Vos compétences clés :
- Maîtrise de l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation.
- Capacité à gérer un secteur géographique étendu en autonomie, avec une forte organisation terrain.
- Aisance relationnelle et leadership naturel pour animer votre secteur et fédérer vos clients.
- Sens du conseil technique pour vendre des solutions complexes et justifier notre positionnement premium.
- Expérience minimale de 5 ans en vente B2B dans un secteur technique ou industriel (mécanique, électricité, plomberie, CVC, TP, second œuvre, fournitures industrielles, etc.).
Vos qualités humaines feront la différence :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Polyvalence et attitude positive, même dans un environnement exigeant.
- Adhésion à nos valeurs : intégrité, bienveillance, humilité et engagement.
- Envie de vous investir dans une PME familiale en pleine croissance, avec un management de proximité.
Technico-commercial itinérant H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial itinérant H/F (CDI)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial itinérant H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
