En un coup d'œil
- Missions: Développez une clientèle industrielle et proposez des solutions techniques sur mesure.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine, conviviale et axée sur la satisfaction client.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle et autonomie.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec un environnement structuré et convivial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets variés dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation technique en mécanique ou génie des procédés, expérience en vente industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Bonjour, je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et je recrute aujourd'hui un Technico-Commercial (h/f) pour une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de systèmes complets et d'équipements individuels adaptés aux fluides, qu'ils soient liquides ou visqueux, à destination des Industriels de l'agroalimentaire, de la cosmétique, de la chimie et pétrochimie ainsi que d'Intégrateurs.
Pourquoi rejoindre cette solide structure ? C'est une entreprise à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, où la convivialité, l'entraide et la satisfaction client sont des valeurs fortes. Elle dispose de moyens solides et un environnement structuré pour travailler efficacement et sereinement. C'est un poste avec de l'autonomie, de la proximité avec les clients et des projets techniques variés.
Votre rôle : Sur le secteur Grand Nord-Est, vous développez une clientèle d'industriels, d'intégrateurs et plus à la marge, vous animez un réseau de distributeurs de fournitures industrielles.
Votre mission principale : développer un marché à fort potentiel ! Concrètement, vous :
- Prospectez et développez de nouveaux clients,
- Accompagnez les clients et prospects dans leurs projets,
- Proposez des solutions techniques sur mesure, suivez les projets et assurez un suivi de qualité.
Profil recherché : Idéalement une formation technique à dominante mécanique, génie des procédés, mécanique des fluides, Expérience réussie dans la vente de solutions techniques industrielles, Goût du challenge commercial, sens du relationnel et autonomie, Lecture de plans et P&ID.
Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 60 à 70K€ annuel déplafonné (fixe moyen +/- 50K€ en fonction de votre expertise + commissions sur CA déplafonnées + prime sur objectif) Tous les outils pour performer : véhicule de fonction Ford Puma, mutuelle, prévoyance Autonomie et flexibilité : forfait 218 jours Mobilité requise sur le secteur Grand Nord Est, prévoir 2 à 8 nuitées par mois Domiciliation sur le secteur Grand Nord-Est, ou idéalement sur les départements : 76/27/28/45/77/10/51/02/60/80.
Merci de bien vouloir m'adresser votre candidature, elle sera étudiée avec discrétion, sous la référence 247bis-RC-LD-25.
Technico-commercial h/f (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial h/f (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-commercial h/f (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
