En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et pilotez la stratégie commerciale à l'échelle nationale.
- Entreprise: Entreprise française innovante spécialisée dans les vêtements professionnels et EPI.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Poste itinérant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur du textile technique.
- Qualifications: Formation en commerce ou ingénierie textile, avec 5 ans d'expérience B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) Technico-Commercial(e) France (F/H).
Notre client est une entreprise française spécialisée dans la conception et la fourniture de vêtements professionnels et d'Équipements de Protection Individuelle (EPI). Fondée au début des années 1950 dans les Hauts-de-France, elle s'est d'abord développée dans la confection textile industrielle, en produisant des vêtements de travail destinés aux professionnels. Au fil du temps, l'entreprise a fait évoluer son savoir-faire vers des équipements techniques à forte exigence de sécurité.
Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le Responsable du Développement Commercial de l'une des filiales, votre mission consiste à piloter le développement commercial national tout en structurant des actions durables et performantes. À la fois stratégique et opérationnel, votre quotidien s'alterne entre une présence terrain (rencontres clients, négociations, développement de partenariats) et une réflexion stratégique (analyse des marchés, structuration des offres, pilotage de la performance).
Vous intervenez aussi bien sur la conquête de nouveaux marchés que sur la fidélisation de clients grands comptes, en lien étroit avec les équipes internes. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir et déployer la stratégie commerciale au niveau national ;
- Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés B2B et institutionnels ;
- Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;
- Piloter et répondre aux appels d'offres publics et privés ;
- Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, achats, personnalisation) ;
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les plans d'actions ;
- Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels.
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation supérieure en commerce ou un diplôme d'Ingénieur Textile par exemple ;
- Une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial B2B, acquise dans les domaines du textile professionnel, des EPI et autres secteurs connexes ;
- Une expérience indispensable dans la vente en cycle long (dont appels d'offres idéalement) ;
- Une bonne maîtrise des outils CRM et de reporting.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- Votre sens de la relation client ;
- Votre sens des priorités et de l'organisation ;
- Votre autonomie et sens des responsabilités ;
- Votre réactivité ;
- Votre goût pour la négociation ;
- Votre orientation résultats.
Une expérience commerciale dans un secteur proche ou identique est indispensable.
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL :
- Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
- Rémunération à négocier selon profil composée d'un salaire fixe + variable + voiture de fonction + mutuelle et prévoyance.
- Le poste est à pourvoir idéalement près de Lille (59) ou dans les Hauts-de-France, avec un périmètre géographique national.
- Ce poste itinérant nécessite une présence terrain avec découchés (en moyenne 5 découchés par mois, plus ou moins selon les périodes).
Technico-Commercial France - vêtements professionnels (F/H) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial France - vêtements professionnels (F/H) (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial France - vêtements professionnels (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-Commercial France - vêtements professionnels (F/H) (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
