En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance et le conseil informatique pour nos clients, en toute autonomie.
- Entreprise: Rejoignez XEFI, une entreprise innovante avec une culture humaine forte.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Certifications Microsoft et Cisco valorisées, ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure entrepreneuriale tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Bac+2 en informatique requis, expérience terrain appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
XEFI propose des services « prêts à l’emploi » couvrant tous les besoins informatiques des entreprises : vente de matériel, maintenance et infogérance, sécurité et liens internet, sauvegarde des systèmes et données, solutions logiciel, solutions d’impression, hébergement et cloud.
Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché à la Direction technique et épaulé par l’équipe support, vous intervenez sur site et prenez en charge :
- La mise à jour du parc matériels et logiciels
- Le paramétrage et la configuration des postes
- Le déploiement, l’installation et la restauration des applications
- La sécurité des systèmes et des réseaux
- Le suivi des incidents informatiques
- Le conseil et la relation client
En une phrase : un(e) technicien(ne) de terrain capable de dépanner un poste le matin, de sécuriser un réseau l’après-midi et d’expliquer clairement au dirigeant de la PME ce qu’il faut faire et pourquoi, sans avoir besoin d’appeler le support toutes les dix minutes.
Formation
Le socle attendu est un Bac+2 en informatique : BTS SIO (option SISR de préférence), BUT Réseaux & Télécoms, ou titre professionnel TSSR (Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux). Un Bac+3 type licence pro ASUR ou administrateur systèmes et réseaux est un vrai plus. Un profil autodidacte ou en reconversion reste recevable s’il a une expérience terrain solide et des certifications reconnues.
Certifications appréciées : Microsoft (MD-102, MS-102, AZ-900), Cisco CCNA, une certification firewall (Fortinet NSE, Stormshield), ITIL Foundation.
Compétences techniques
- Postes de travail et parc : maîtrise de Windows 10/11 (installation, masterisation, GPO, profils, pilotes, imprimantes), déploiement par Intune, MDT/WDS ou un outil RMM.
- Systèmes serveurs : administration de Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP et partages de fichiers, connaissance de la virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Microsoft 365 et cloud : gestion d'Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive, licences, MFA et migrations de messagerie.
- Réseaux : compréhension du modèle TCP/IP, VLAN, routage de base, Wi-Fi professionnel, VPN, configuration de switches et firewalls courants.
- Sécurité : déploiement et suivi des antivirus/EDR, application des correctifs, mise en place de la sauvegarde (Veeam, solutions cloud) et restauration.
- Support et outils : utilisation d'un outil de ticketing avec rigueur, prise en main à distance, rédaction d'une documentation claire des interventions.
Technicien conseil H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien conseil H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien conseil H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
