En un coup d'œil
- Missions: Piloter la mise à la teinte et assurer l'interface entre création et fabrication.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine croissance dans l'industrie cosmétique.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Dordogne, près de Bergerac.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des produits cosmétiques de haute qualité.
- Qualifications: Expérience en colorimétrie et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
LHH recrute pour le compte de son client, entreprise à taille humaine en pleine croissance qui accompagne les acteurs de l'industrie cosmétique dans la conception et la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, un Technicien Coloriste H/F dans le cadre d'une création de poste en CDI.
Véritable pivot technique, le Technicien Coloriste H/F assure l'interface entre la création (R&D), la conformité (qualité) et la réalisation (fabrication). Il intervient sur toute la chaîne de valeur afin de satisfaire nos clients. Il est placé sous l'autorité du Responsable Industrialisation, Méthodes et Amélioration Continue.
Activités principales :
- Pilote de la mise à la teinte :
- Réaliser les autocontrôles des teintes des lots réalisés en fabrication.
- Ajuster les teintes des lots à rattraper et créer le formulaire d'ajustement.
- Pilote de l'industrialisation des produits teintés et interface avec la R&D :
- Anticiper les problématiques de montée en échelle en participant aux pilotes (R&D, fabrication) et à la première fabrication.
- Réaliser des rapports d'industrialisation et communiquer avec les fabricants sur les points critiques.
- Modifier les modes opératoires lors des pilotes et premières fabrications.
- Définir les temps de mélange, les méthodes de dispersion (tri-cylindre, turbine, ...) et les autocontrôles associés avec l'accord du formulateur R&D.
- Assurer la reproductibilité.
- Accompagner les formulateurs R&D dans la mise au point des nouvelles teintes.
- Participer à la validation des nouvelles références de pigments.
- Interface avec la qualité :
- Gérer la « bibliothèque de teintes » et les standards (témoins) pour assurer la pérennité des références.
- Membre du service industrialisation :
- Participer à l'industrialisation des produits blancs en soutien au technicien d'industrialisation.
- Maîtriser les principes de la colorimétrie (spectrocolorimètre, mise à la teinte, granulométrie).
Une expérience sur les produits lèvres serait un réel atout pour votre candidature. Connaître les matières premières et les interactions entre les pigments et les bases cosmétiques. Savoir analyser et interpréter les différents résultats d'essais et savoir les présenter. Maîtriser les outils bureautiques (pack Office). Avoir un niveau d'anglais de base. Savoir travailler en équipe.
Technicien coloriste h/f (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien coloriste h/f (CDI)
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Golden Bees et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Golden Bees. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien coloriste h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Golden Bees que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Golden Bees.
Personnalisez votre candidature pour Golden Bees:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Golden Bees pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
