En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recouvrement et collaborer avec l'équipe de vente pour sécuriser les revenus.
- Entreprise: SCSO-UNIKALO, leader français dans la peinture bâtiment avec une culture familiale.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à son succès tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 en finance ou comptabilité et expérience en recouvrement.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un Chargé de recouvrement H/F en CDI pour son client, Nuances UNIKALO – SPE, acteur incontournable dans le domaine de la peinture bâtiment.
La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :
- la production de peintures bâtiment, sur 2 sites industriels girondins sous la marque Unikalo, ainsi qu'un site de stockage ;
- la distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 220 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse (159 intégrés + 65 adhérents + 28 indépendants).
SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.
Rattaché(e) à la Credit Manager, vous contribuez à l'application de la politique de crédit et travaillez en collaboration étroite avec la force de vente, en vue de sécuriser et développer le chiffre d'affaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les comptes clients en retard de paiement et identifier les motifs de retard ;
- Effectuer les relances par téléphone, mail ou courrier ;
- Suivre les promesses de paiement et s'assurer de leur respect ;
- Mettre en place des procédures de recouvrement (amiable et contentieux) ;
- Gérer les contacts avec les huissiers et les mandataires judiciaires ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi des créances douteuses ;
- Contrôler les documents lors des ouvertures de compte ;
- Collaborer avec le service Comptabilité afin d'assurer le bon lettrage des comptes ;
- Suivre les encours clients et assurer leur pilotage (blocage/déblocage) ;
- Sensibiliser et expliquer aux commerciaux et aux vendeurs sédentaires les procédures de recouvrement et de risque ;
- Assister la Responsable Crédit Management pour les travaux de provisions.
Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.
Titulaire d'une formation de type Bac+2/3 en finance ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste comparable (stages et/ou apprentissage compris). Rigoureux(se), autonome, persévérant(e) et doté(e) de solides capacités de négociation, vous êtes à l'aise au téléphone et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Chargé de recouvrement H/F H/F (CDI) in Strasbourg employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recouvrement H/F H/F (CDI) in Strasbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recouvrement H/F H/F (CDI) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recouvrement H/F H/F (CDI) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
