En un coup d'œil
- Missions: Gérer la qualité, la santé et la sécurité sur les chantiers BTP.
- Entreprise: Société familiale spécialisée en électricité industrielle et tertiaire.
- Avantages: Expérience enrichissante avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste autonome avec une forte responsabilité sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement de travail sûr et améliorez les pratiques QHSE.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en QHSE, idéalement dans le BTP.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.
Notre client est une société FAMILIALE spécialisée en ÉLECTRICITÉ industrielle & tertiaire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) ANIMATEUR QHSE BTP H/F CDD - NOVEMBRE 2026 À AVRIL 2027.
- GESTION QHSE OPÉRATIONNELLE INCLUANT : Élaboration de plan de prévention PPSPS, Plan environnement, plan qualité. Réalisation des formations internes (accueils QHSE, ...). Appui technique aux équipes encadrantes sur gestion QHSE en phase préparation ou cours chantier, appui sur dossiers réponse appel d'offres sur informations QHSE. Gestion des précurseurs (presqu'accident, situations dangereuses) et des analyses accidents.
- GESTION REPORTING ET TABLEAUX DE BORD : Suivi tableaux de bord : plan d'action général, tableau suivi QHSE avec suivi accidents, enregistrement causeries visites, tableau suivi précurseurs à renseigner, suivi des contre-indications médicales. Établissement des bilans trimestriels des agences. Suivi avancement des actions du plan d'action général.
- APPUI QHSE : Suivi avancement des plans d'action des groupes de travail type électrique, énergie. Alerte et rappels pilotes processus / Direction sur outils et démarches à réaliser en absence responsable QHSE : Transmission revues processus avec délais pour réalisation par pilote processus. Appui Agences / Services / Chantiers en vue de préparer l'audit périodique ISO9001 / ISO45001.
- AMÉLIORATION CONTINUE : Réalisation de certaines actions du plan d'action général et suivi plan progrès liés aux objectifs. La priorité du poste est clairement orientée SANTÉ & SÉCURITÉ.
Une expérience complémentaire en QUALITÉ sera appréciée.
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE :
- Justifiant d'au moins 2 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN QHSE, HORS ANNÉES D'ALTERNANCE.
- Ayant une expérience dans les environnements BTP ET INDUSTRIELS.
- Maîtrisant les problématiques de prévention terrain et étant à l'aise avec les PLANS DE PRÉVENTION ET PPSPS.
- Capable de travailler avec une FORTE AUTONOMIE.
- À l'aise pour accompagner et conseiller les équipes opérationnelles et l'encadrement.
- Rigoureuse dans le suivi des INDICATEURS ET PLANS D'ACTION.
- Capable d'alerter, de prioriser et de prendre des initiatives.
- À l'aise aussi bien SUR LE TERRAIN QUE DANS LE REPORTING.
VOS ATOUTS :
- Connaissance du référentiel MASE.
- Connaissance des systèmes de management ISO, notamment ISO 9001 / ISO 45001.
- Compétences en QUALITÉ.
- NIVEAU BAC+2/ BAC+3 DANS LE DOMAINE DU QHSE.
Animateur qhse btp h/f (CDD) in Seyssuel employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur qhse btp h/f (CDD) in Seyssuel
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Animateur qhse btp h/f (CDD) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur qhse btp h/f (CDD) in Seyssuel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
