En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel et participer à la gestion des formations.
- Entreprise: Manpower, acteur majeur dans le secteur des ressources humaines.
- Avantages: Horaires flexibles, comité d'entreprise et compte épargne temps rémunéré.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH dans un environnement dynamique et autonome.
- Qualifications: Master en Ressources Humaines et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Manpower La Flèche recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Assistant RH H/F dans le cadre d'une mission de remplacement à pourvoir mi-décembre 2026.
Au sein du service, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion et suivi administratif du personnel
- Gestion de la GTA (Gestion des Temps et Activités)
- Préparation des éléments de paie
- Gestion de la formation
- Suivi des IJSS
- Communication RH
- Suivi et mise à jour des indicateurs RH
Dans un contexte offrant une réelle autonomie, vous serez également amené(e) à :
- Préparer, organiser et rédiger les comptes rendus des réunions des instances représentatives du personnel
- Participer à la préparation des dossiers de litiges en lien avec la DRH
- Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, notes de service, etc.)
- Être force de proposition sur les besoins en formation du personnel
Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-16h30 avec 1h de coupure déjeuner.
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines avec une expérience significative dans le domaine des RH ? Rejoignez l'équipe RH de notre client en postulant dès maintenant !
Travailler pour Manpower c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (loisirs, chèques vacances, remboursements loisirs, locations).
Profitez d'un compte épargne temps (CET) non bloquée et rémunérée jusqu'à 8%.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) in Seiches-sur-le-Loir employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) in Seiches-sur-le-Loir
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Golden Bees, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) in Seiches-sur-le-Loir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Golden Bees que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Golden Bees. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
