En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur de la restauration.
- Entreprise: Groupe familial engagé, basé à Andrézieux-Bouthéon.
- Avantages: Rémunération à la commission, véhicule fourni, mutuelle entreprise et tarifs préférentiels.
- Autres infos: Formation à l'arrivée et promotion interne valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance d'une entreprise à taille humaine.
- Qualifications: Expérience en vente ou restauration, autonomie et sens du service requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le poste de Commercial Terrain H/F
DS RHÔNE-ALPES, entreprise régionale à taille humaine basée à Andrézieux-Bouthéon (42), recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour animer et développerle secteur de Bourg en Bresse (01) et Rillieux la Pape (69)
- Rattaché(e) au Directeur d'établissement vos missions seront les suivantes :
- La prospection et la présentation de l'entreprise et des produits à de nouveaux clients.
- L'organisation et le suivi de votre portefeuille
- La fidélisation et le développement de votre clientèle dans le cadre de la politique commerciale du groupe DS Restauration.
- Votre portefeuille clients est constitué essentiellement de restaurants, de traiteurs et de collectivités.
Une période de formation est prévue à votre arrivée afin de vous accompagner dans votre mission.
Une réunion commerciale est réalisée chaque mois sur le dépôt.
Le profil recherché
Profil
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente et/ou une expérience professionnelle dans le secteur de la restauration
- Vous avez une bonne connaissance des produits et métiers de bouche
- Vous avez une bonne connaissance du secteur
- Vous êtes reconnu pour votre goût de l'effort et de la réussite,
- Vous faites preuve d'une grande autonomie,
- Vous êtes reconnu pour sens du service et de la relation client
- Le Permis B exigé.
Avantages
- Une rémunération à la commission (statut VRP)
- Participation et intéressement et épargne salariale + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire)
- PFA, et véhicule fourni
- Mutuelle entreprise et prévoyance
- Tarifs préférentiels sur des produits frais et surgelés (légume, viande, glace...)
Notre culture
- Groupe à fortes valeurs familiales
- Promotion interne
- Bon relationnel et proximité client
- Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers
Après un court échange téléphonique avec le service recrutement, vous rencontrerez le directeur d'établissement durant un entretien.
L'entreprise
Distributeur alimentaire fondé en 1968, DS Restauration sélectionne des produits de qualité, destinés exclusivement aux professionnels de la restauration, et leur garantit un approvisionnement fiable.
Dans un contexte de croissance, nous sommes fiers d'avoir conservé l'agilité et l'esprit d'une entreprise à taille humaine, grâce à notre ancrage régional, pour assurer une logistique performante et durable.
Cette organisation décentralisée repose sur cinq dépôts gérés localement – en Vendée, Ille-et-Vilaine, Loiret, Essonne, Loire - un réseau de 26 bases logistiques et des fonctions supports réunies au sein de notre holding FGR.
Groupe familial par essence, DS Restauration est aujourd'hui dirigé par Anna Raison, petite-fille du fondateur.
Chaque jour, nos plus de 1 000 collaborateurs perpétuent cet ADN familial et font rayonner nos valeurs : excellence, proximité et bon sens.
Et si vous preniez la route du bon avec nous ?
Bon appétit !
Découvrez l'entreprise DSRA
Profil
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente et/ou une expérience professionnelle dans le secteur de la restauration
- Vous avez une bonne connaissance des produits et métiers de bouche
- Vous avez une bonne connaissance du secteur
- Vous êtes reconnu pour votre goût de l'effort et de la réussite,
- Vous faites preuve d'une grande autonomie,
- Vous êtes reconnu pour sens du service et de la relation client
- Le Permis B exigé.
Avantages
- Une rémunération à la commission (statut VRP)
- Participation et intéressement et épargne salariale + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire)
- PFA, et véhicule fourni
- Mutuelle entreprise et prévoyance
- Tarifs préférentiels sur des produits frais et surgelés (légume, viande, glace...)
Notre culture
- Groupe à fortes valeurs familiales
- Promotion interne
- Bon relationnel et proximité client
- Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers
Après un court échange téléphonique avec le service recrutement, vous rencontrerez le directeur d'établissement durant un entretien.
Commercial Terrain H/F in Saint-Just-Malmont employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Terrain H/F in Saint-Just-Malmont
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Terrain H/F in Saint-Just-Malmont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
