En un coup d'œil
- Missions: Assister à la gestion administrative et financière des projets immobiliers.
- Entreprise: Promoteur immobilier de premier plan avec une culture d'entreprise forte.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurant, mutuelle et télétravail.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en assistanat dans l'immobilier et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Notre client est un promoteur immobilier français de premier plan, reconnu pour sa solidité financière, son agilité et son ancrage territorial. Leur culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : la responsabilisation, l'autonomie, le travail en équipe, et le goût de la performance. Ils offrent à leurs collaborateurs un cadre stimulant où les initiatives sont encouragées et valorisées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) Assistant(e) de Programmes Technique en CDI pour son agence Pays de la Loire à Saint-Herblain.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le pilier de l'organisation opérationnelle et administrative des opérations.
- Suivi administratif et financier des opérations : Participation active au montage des opérations et à la formalisation des contrats (architectes, MOE, prestataires). Contrôle, suivi et enregistrement des marchés travaux. Gestion des situations de paiement, validation des factures et transmission à la comptabilité. Suivi des procédures administratives avec les concessionnaires. Pilotage des tableaux de bord (dépenses engagées, suivi d'avancement des travaux). Interface fluide et quotidienne avec les entreprises partenaires.
- Gestion de la phase de Livraison : Organisation et gestion des convocations, prise de rendez-vous avec les acquéreurs. Accueil sur site, accompagnement et suivi de la signature des procès-verbaux (PV) de livraison.
- Secrétariat technique au quotidien : Gestion du courrier, suivi des plannings et accueil téléphonique du service.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en assistanat au sein d'un promoteur immobilier, d'un cabinet de maîtrise d'œuvre, clerc de notaire ou d'une agence d'architecture. Vous maîtrisez idéalement les étapes du cycle de promotion immobilière et les outils bureautiques/logiciels métier. Organisée, rigoureuse, et réactive, vous êtes reconnue pour votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel.
Contrat : CDI – 39h / semaine.
Localisation : Saint-Herblain (desservi par les transports en commun).
Rémunération & Avantages : Rémunération fixe : versée sur 13 mois + primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prime vacances, CE, Participation/intéressement, Organisation : Charte Télétravail.
Assistante de programmes immobiliers H/F (CDI) in Saint-Herblain employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistante de programmes immobiliers H/F (CDI) in Saint-Herblain
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Golden Bees
Si tu veux bosser chez Golden Bees, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Assistante de programmes immobiliers H/F (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistante de programmes immobiliers H/F (CDI) in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Golden Bees, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Golden Bees en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
