En un coup d'œil
- Missions: Gérez les ressources humaines et participez à des projets passionnants.
- Entreprise: Rejoignez Agrial, une coopérative dynamique et engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, prime sur objectif, épargne salariale et indemnités.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et proximité avec le terrain.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement humain et collaboratif.
- Qualifications: Formation en RH et expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 32000 € par an.
- Le poste de Assistant Ressources Humaines (F/H)
- Assistant Ressources Humaines (F/H)
- Vivez une expérience humaine passionnante
- CE QUE VOUS FEREZ
Au cur de notre site industriel de 100 personnes situé à Dangé-St-Romain (86), nous sommes à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines (F/H).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH et aurez comme missions :
1.
- La gestion administrative du personnel et de la paie
- Préparer et assurer le suivi des formalités liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance
- Assurer la gestion administrative des temps de travail et des absences via notre logiciel de gestion des temps (ADP), en lien avec notre gestionnaire de paie localisée au siège social
- Veiller à la fiabilité des déclarations des heures travaillées
- Saisir les différents éléments variables en tenant compte des échéances
- Garantir la bonne transmission et le suivi des documents liés à l'intérim : contrats, relevés d'heures, contrôles de préfacturation
- Participer à l'élaboration des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
- 2. Le développement RH
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
- Constituer les demandes de prise en charge
- Organiser la logistique des formations : convocations, réservations de salles, gestion des inscriptions et suivi administratif
- Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires
- Participer aux campagnes et suivi des entretiens annuels de performance et aux entretiens professionnels
- 3. Le recrutement
- Rédiger et diffuser les offres en interne et en externe
- Participer aux entretiens de pré-sélection
4. Les projets RH
- Participer aux projets d'amélioration de l'intégration de nos collaborateurs et intérimaires, de la QVCT
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après un premier échange téléphonique concluant avec Marine, Responsable RH, vous la rencontrerez accompagnée d'Ilana, Assistante Ressources Humaines et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
- Entité : Eurial Beurre Fromage
- Le profil recherché
- La suite avec nous
- CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation bac +2/3 en Ressources Humaines
- Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion des ressources humaines généraliste
- Rigueur, organisation, confidentialité, écoute et relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de gestion des temps et de la paie (ADP serait un plus)
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs
- CE QUE VOUS ALLEZ AIMER
- Grandir dans une coopérative à taille humaine
- Proximité avec le terrain
- Site situé à 50mn de Tours (37) et de Poitiers (86)
- Période de passation de 3 semaines
- Forfait 218 jours
- Développer vos savoirs et savoir-faire
- Rémunération annuelle brute de 32000 annuel et une prime sur objectif de 2%
- Des avantages tels que l'épargne salariale, l'indemnité repas, l'indemnité transport
- L'entreprise
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
- Découvrez l'entreprise Agrial
- La suite avec nous
- CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation bac +2/3 en Ressources Humaines
- Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion des ressources humaines généraliste
- Rigueur, organisation, confidentialité, écoute et relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de gestion des temps et de la paie (ADP serait un plus)
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs
- CE QUE VOUS ALLEZ AIMER
- Grandir dans une coopérative à taille humaine
- Proximité avec le terrain
- Site situé à 50mn de Tours (37) et de Poitiers (86)
- Période de passation de 3 semaines
- Forfait 218 jours
- Développer vos savoirs et savoir-faire
- Rémunération annuelle brute de 32000 annuel et une prime sur objectif de 2%
- Des avantages tels que l'épargne salariale, l'indemnité repas, l'indemnité transport
Assistant Ressources Humaines (F/H) in Saint-Benoît employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines (F/H) in Saint-Benoît
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Ressources Humaines (F/H) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines (F/H) in Saint-Benoît
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
