En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et évaluez les risques financiers et réglementaires pour sécuriser l'activité du département Achats.
- Entreprise: Groupe international solide dans le secteur des énergies avec une stratégie de croissance ambitieuse.
- Avantages: Rémunération attractive, management d'équipe, rôle à impact et contexte de croissance.
- Autres infos: Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un acteur clé et contribuez à la gestion des risques dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en Finance & Risk Management et expertise en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 130000 € par an.
Notre client, acteur solidement implanté dans l'Ouest à travers un réseau d'une quinzaine de structures, renforce depuis de nombreuses années son positionnement sectoriel (distribution de produits carburant) à travers une stratégie de croissance externe et organique constante (doublement du CA en 10 ans). Dans un contexte positif de rapprochement d'un groupe international d'envergure, il s'aligne désormais à des standards exigeants (process / outils / contrôle interne / pilotage...) avec pour ambition de doubler l'activité d'ici 3 à 5 ans.
En tant que Risk Manager d'un acteur opérant dans le domaine des énergies, vous identifiez et évaluez les risques financiers (pricing achats, couvertures marchés...) et règlementaires (CEE, SPR, fiscalité...) auxquels s'expose le département Achats du Groupe. Vous remontez vos conclusions et reportings à la Direction et contribuez à sécuriser l'activité en développant une politique de gestion des risques (process, contrôle interne, règles et limites) garantissant la continuité des opérations.
Vos missions :
- Identifier et évaluer les risques financiers (couvertures, prix d'achats...) et règlementaires (CEE, SPR, fiscalité...) auxquels est exposé le département achats de l'entreprise ;
- Rédiger des rapports détaillés sur les risques identifiés, leur valorisation, et les actions entreprises ;
- Effectuer des audits internes pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques ;
- Assurer une veille régulière pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales en matière financière et opérationnelle ;
- Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les pratiques de gestion des risques dans les processus quotidiens ;
- Former et sensibiliser les équipes à la gestion des risques.
Les avantages de ce poste :
- Une rémunération attractive comprise entre 100 000 EUR et 130 000 EUR brut annuel ;
- Le management d'une équipe de 2 personnes ;
- Un rôle à impact dans l'organisation ;
- Un contexte de croissance assumée ;
- La solidité d'un grand groupe international.
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de type Finance & Risk Management et avez acquis une expertise dans le domaine de la gestion du risque, idéalement au sein d'un groupe opérant dans le domaine des énergies ou dans un cabinet de conseil spécialisé.
Vos atouts :
- Vous maîtrisez les risques, réglementations et normes de conformité dans le domaine des marchés fossiles ;
- Vous avez une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Vos qualités rédactionnelles et de synthèse vous permettent de produire des reportings pertinents à destination des Directions concernées ;
- Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Risk manager (f/h) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Risk manager (f/h) (CDI)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Golden Bees, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Risk manager (f/h) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Golden Bees doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
