En un coup d'œil
- Missions: Animer la politique petite enfance et coordonner les acteurs éducatifs sur votre territoire.
- Entreprise: Nantes Métropole, engagée pour le développement de la petite enfance.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Expérience managériale dans la petite enfance ou secteur public souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le poste de Responsable de Territoire Petite Enfance H/F
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
A ce titre vous
- Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).
- Encadrer les responsables d'établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.
- Piloter l'activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation
- Accompagner les responsables d'établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l'optimisation de la fréquentation de leurs crèches
- Soutenir les responsables d'établissement dans l'élaboration de leur projet pédagogique et d'établissement
- Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d'enfants et de familles
- Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant
- Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction.
- Animer la circulation des informations au sein de l'équipe
- Faire partie intégrante du comité de direction.
- Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE
- Construire et développer un réseau de professionnels à l'échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l'enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.
Vous pilotez des projets et missions transversales:
- Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction.
A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles.
Le profil recherché
Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
L'entreprise
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
Découvrez l'entreprise Nantes Metropole
Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Rezé employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Rezé
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Golden Bees.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Golden Bees qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Rezé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Golden Bees que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Golden Bees !
