En un coup d'œil
- Missions: Superviser le processus de paie et garantir la conformité des données.
- Entreprise: PAY JOB, leader dans le domaine de la paie avec un grand réseau professionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les processus RH au sein d'un grand groupe.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en paie et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un grand groupe industriel basé à Gonesse, un(e) responsable paie (F/H), en contrat à durée indéterminée (CDI).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Superviser le processus de paie, de la récupération et du contrôle des éléments variables jusqu'à la production des déclarations sociales ;
- Garantir la qualité et la conformité des données de paie et assurer le suivi des différents contrôles associés ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières sur les sujets liés à la masse salariale : provisions, clôtures et rapprochements ;
- Produire les analyses et indicateurs nécessaires au suivi de la masse salariale et contribuer au pilotage budgétaire ;
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes intervenant sur votre périmètre ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veiller à leur traduction concrète dans les processus et outils ;
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ainsi que sur l'application des procédures internes ;
- Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus paie et RH, en participant notamment aux évolutions du SIRH et des outils associés.
Vous justifiez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance en matière de paie, de déclarations sociales, de réglementation du travail et maîtrisez particulièrement le Pack Office, notamment Excel (recherches V, TCD...). La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. La maîtrise du logiciel de paie DECIDIUM est un atout.
Rémunération : 50/55KEUR selon profil sur 12 mois + participation
Statut & Avantages : Cadre forfait jour (218 jours). Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.
Lieu : le poste est basé à Gonesse (95).
Responsable paie H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable paie H/F (CDI)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable paie H/F (CDI) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable paie H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
