En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes de développement et de test pour créer des solutions logicielles innovantes.
- Entreprise: Entreprise dynamique au Nord de Quimper, axée sur l'innovation et la coopération.
- Avantages: Salaire attractif entre 70 et 80kEUR, télétravail et environnement à taille humaine.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée et experte dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de l'entreprise tout en travaillant avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client est une entreprise assurant la conception de solutions logicielles métiers à forte valeur ajoutée.
Son organisation, fondée sur la coopération, l'exigence et l'amélioration continue, favorise l'innovation et l'esprit d'équipe.
Elle s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires et autonomes, un fort ancrage territorial et une dynamique de modernisation constante.
Basé·e au Nord de Quimper, cette entreprise rechercher son/sa Responsable logiciel pour coordonner les équipes de développement et de test.
Rattaché(e) au Directeur R&D, il/elle pilotera l'ensemble des équipes Développement et Test (trentaine de collaborateurs). Vos principales missions comme sont :
Définir la stratégie technologique : élaborer la roadmap en cohérence avec les enjeux métier, proposer des évolutions d'architecture et garantir robustesse, sécurité et performance.
Piloter et structurer les équipes : manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de développement et de tests, installer un cadre clair (priorités, méthodes, responsabilités) et encourager la montée en compétences.
Assurer la fiabilité opérationnelle : sécuriser les applications existantes, garantir la qualité du code, la stabilité des environnements et le bon déroulement des mises en production.
Moderniser les solutions : accompagner la migration vers des architectures modernes et scalables, en s'appuyant sur des technologies comme .
NET Core, Vue. js, Postgre SQL, DAPR, Rabbit MQ, Azure Dev Ops, API REST, Redis, Sonar Qube.
Renforcer les pratiques d'ingénierie : structurer les processus de développement, de tests et de delivery, mettre en place des outils tels que XUnit, GIT, OWASP, Smart Bear, JMETER et promouvoir l'amélioration continue.
Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Produit, Métier et Direction afin d'aligner technologies, besoins utilisateurs et stratégie globale.
- Un poste clé, avec un réel impact sur la stratégie de l'entreprise
- Package attractif entre 70 et 80k EUR selon expérience
- Des équipes engagées et expertes de leur domaine
- Un environnement à taille humaine, avec des enjeux concrets et utiles
- 1 jour de télétravail/semaine
- La possibilité de construire, structurer et faire évoluer durablement l'organisation technique * Expérience initiale en tant que dev, lead dev et évolution en pilotage
- Capacité à structurer, fédérer et accompagner des équipes techniques pluridisciplinaires.
- Compétences en architecture logicielle, qualité, sécurité et bonnes pratiques.
- Aisance dans des contextes complexes et orientés métier.
- Sens de la communication, pédagogie, organisation, orientation solution.
- Expérience avérée du management d'équipes techniques
- Expériences marquantes chez un éditeur ou en ESN requises
- Profil très technique avec appétence IA
Responsable logiciel H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable logiciel H/F (CDI)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Golden Bees. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable logiciel H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Golden Bees. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
