En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de gestionnaires locatifs et optimiser la gestion des logements sociaux.
- Entreprise: Cabinet de recrutement reconnu, spécialisé dans l'immobilier et la construction.
- Avantages: Rémunération compétitive entre 48k et 55k euros, primes incluses.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une structure dynamique et impactez positivement la vie des locataires.
- Qualifications: Master en droit, immobilier ou gestion et 5 ans d'expérience en gestion locative.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Nous recrutons un(e) Responsable Gestion Locative H/F pour intégrer un bailleur social situé à Nogent Sur Marne 94.
Vous rejoindrez une structure bien implantée, organisée, qui valorise l'autonomie, la réactivité et la qualité de service.
La rémunération est comprise entre 48000 et 55000 euros brut annuel hors primes.
- Manager, fédérer, performer
- Piloter une équipe de gestionnaires locatives d'une dizaine de personnes et en faire un collectif engagé
- Fixer le cap, suivre les résultats, faire progresser chacun
- Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence
- Animer les réunions d'équipe et assurer une bonne circulation de l'information
- Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences
- Recruter, accompagner, challenger
- Gestion du parcours locataire (entrées & sorties)
- Participer aux commissions d'attribution de logements
- Garantir la conformité et les délais de signature des baux
- Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements
- Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais
- Piloter la vacance locative en lien avec les services internes (service attribution, contentieux et les responsables de territoire).
- Analyser et suivre les indicateurs clés (taux de vacance, délais de relocation)
- Suivi des locataires en place
- Veiller à la mise à jour des dossiers locataires
- Contrôler les opérations diverses (OD) avant quittancement
- Superviser et répondre aux différentes enquêtes administratives (Impôts, communes..).
- Pré-contentieux & gestion des impayés
- Suivre mensuellement les impayés et piloter les actions de recouvrement
- Superviser les relances amiables des primo-débiteurs et s'assurer mensuellement du respect des plans d'apurement, suivi des plans de surendettement, des garanties aux impayés de loyers.
- Analyser les indicateurs de performance (taux d'impayés)
- Charges locatives et budget
- Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion
- Superviser et valider les régularisations de charges
- Assurer la relation avec les locataires et leurs représentants sur ces sujets * Master en droit, immobilier ou gestion
- Expérience à minima de 5 ans en gestion locative dans le logement social avec du management
Responsable Gestion Locative - Bailleur Social H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Gestion Locative - Bailleur Social H/F (CDI)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Golden Bees
Si tu veux bosser chez Golden Bees, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Gestion Locative - Bailleur Social H/F (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Gestion Locative - Bailleur Social H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Golden Bees, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Golden Bees en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
