En un coup d'œil
- Missions: Piloter des programmes de formation pour cadres et dirigeants dans le secteur agricole.
- Entreprise: Organisation professionnelle innovante au service des coopératives agricoles.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et réseau dynamique.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des experts et des partenaires engagés.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur agricole tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion de programmes de formation et compétences en ingénierie pédagogique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client est une organisation professionnelle qui accompagne les coopératives agricoles dans leurs transitions économiques, organisationnelles et environnementales.
Il développe des offres de conseil, des solutions digitales et des programmes de formation destinés à améliorer la performance des entreprises du secteur.
Principales missions du poste
- Piloter les différents programmes à destination cadres et dirigeants: analyser les besoins, faire évoluer les contenus, coordonner les intervenants, garantir la qualité pédagogique et suivre les promotions.
- Développer l'activité : promouvoir les programmes auprès des coopératives, accompagner les prospects, élaborer les propositions commerciales, suivre les indicateurs de performance et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
- Animer la communauté des participants et des Alumni : organiser les temps forts, maintenir le lien entre les promotions, développer les échanges de bonnes pratiques et faire vivre un réseau de dirigeants au service des coopératives agricoles.
- Développer et animer un réseau d'experts et de partenaires : identifier de nouveaux intervenants, fidéliser les experts et renforcer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs institutionnels.
- Assurer le pilotage administratif des programmes : gérer les inscriptions, la planification, le suivi administratif des sessions, la facturation, les relances et le suivi des dossiers, en garantissant la qualité des données et des processus.
N/C De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de programmes de formation à destination de cadres ou dirigeants.
Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique, le développement commercial et la gestion de projets.
La connaissance du secteur des coopératives agricoles est un atout.
Vous maîtrisez le pilotage de programmes Executive Education ou de formation continue, l'ingénierie pédagogique, la coordination d'intervenants et le développement commercial.
Vous avez un leadership et le sens de l'initiative, vous êtes orienté clients et résultats.
Responsable Formation des Programmes Cadres & D... H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Formation des Programmes Cadres & D... H/F (CDI)
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Golden Bees. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Formation des Programmes Cadres & D... H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable Formation des Programmes Cadres & D... H/F (CDI) chez Golden Bees, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable Formation des Programmes Cadres & D... H/F (CDI), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Golden Bees que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
