En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'excellence opérationnelle et améliorez la performance au sein d'Orano.
- Entreprise: Rejoignez Orano, un leader international dans le secteur nucléaire.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission pour un avenir durable et une énergie bas carbone.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et expérience en excellence opérationnelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.
Pour nous aussi.
En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ?
Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation.
Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment.
Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle EO de la BU Chimie et Enrichissement, vous contribuez activement au déploiement, à l'ancrage et à la promotion des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle (EO) dans le cadre de projets transverses.
- Vous coachez le réseau EO et les acteurs terrain dans le déploiement des outils de performance (5S, MVP, VSM, A3, Kaizen…) et mesurez l'implication des salariés et managers dans les démarches de progrès.
- Vous êtes force de proposition sur les axes et outils EO à mobiliser pour atteindre les objectifs annuels.
Vous évaluez la maturité EO des secteurs via une grille dédiée, challengez les plans d'action et contribuez au plan de communication EO pour renforcer la culture de performance.
- Vous réalisez des diagnostics de Performance avec une vision 360° afin d'identifier des opportunités d'amélioration dans les entités.
- Vous pilotez des chantiers d'amélioration de la performance, notamment transverses ou complexes, en lien avec les Road Maps stratégiques.
Vous veillez à la pérennisation de ces améliorations.
- Vous animez le réseau EO, favorisez le partage d'expérience, conseillez les équipes dans leurs missions et valorisez les bonnes pratiques.
Vous réalisez des benchmarks internes et externes pour enrichir les approches.
- Vous identifiez les besoins en compétences EO et proposez une offre de formation cohérente et adaptée aux équipes et aux managers.
Vous pilotez le plan de formation EO (sessions standard et accompagnement terrain), mobilisez les animateurs internes/externes, animez certaines sessions et développez l'autonomie des équipes.
Vous accompagnez également les managers sur les standards managériaux.
De formation Bac + 5 (ingénieur ou équivalent), vous êtes capable de conjuguer vision stratégique et action terrain, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et pérenniser les démarches de progrès.
Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans le déploiement de démarches d'Excellence Opérationnelle, d'amélioration continue ou de transformation organisationnelle et êtes certifié Lean Black Belt.
Vous avez accompagné des équipes opérationnelles, animé des chantiers Lean, et de conduite du changement.
Responsable Excellence Opérationnelle F/H (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Excellence Opérationnelle F/H (CDI)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Golden Bees. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Excellence Opérationnelle F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Golden Bees. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
