En un coup d'œil
- Missions: Identifie des opportunités foncières et développe des projets immobiliers durables.
- Entreprise: Acteur innovant dans la promotion immobilière avec une approche centrée sur les territoires.
- Avantages: Salaire compétitif, rémunération variable, mutuelle incluse et CDI.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des projets résidentiels.
- Qualifications: Formation en immobilier ou urbanisme et 5 ans d'expérience en développement foncier.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client est un acteur spécialisé dans la promotion immobilière qui conçoit et développe des projets résidentiels en privilégiant une approche durable, innovante et centrée sur les besoins des territoires.
- En tant que responsable du développement, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Identifier et prospecter des opportunités foncières.
- Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires et de partenaires.
- Évaluer la faisabilité technique, juridique, urbanistique et financière des projets.
- Négocier l'acquisition de terrains et sécuriser les accords fonciers.
- Piloter le montage des opérations immobilières jusqu'au dépôt des autorisations.
- Coordonner les échanges avec les collectivités, propriétaires, notaires et bureaux d'études.
- Élaborer les bilans financiers prévisionnels et suivre la rentabilité des projets.
- Présenter les projets aux instances de décision et suivre leur avancement jusqu'au lancement des opérations.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire annuel brut compris entre 50 000 EUR et 60 000 EUR ;
- Une rémunération variable attractive
- Une mutuelle incluse dans le package ;
* Un contrat en CDI. Le profil recherché
- Formation supérieure en immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, droit ou commerce (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience en développement foncier, promotion immobilière ou aménagement d'au moins 5 ans
- Bonne connaissance des réglementations d'urbanisme, du marché immobilier et des procédures foncières.
- Maîtrise des techniques de négociation et de prospection.
- Capacité à analyser la faisabilité technique et financière des projets.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à développer un réseau de partenaires.
- Permis de conduire et mobilité sur le secteur d'intervention.
Responsable du Développement (F/H) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Développement (F/H) (CDI)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Golden Bees
Si tu veux bosser chez Golden Bees, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable du Développement (F/H) (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Développement (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Golden Bees, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Golden Bees en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
