En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et lancez des produits innovants sur les marchés internationaux.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique avec une expertise en innovation.
- Avantages: CDI, opportunités de formation et déplacements à l'international.
- Autres infos: Poste créatif avec potentiel de management à terme.
- Pourquoi ce job: Transformez les besoins clients en offres durables et rentables.
- Qualifications: Expérience de 7 ans en développement ou marketing de produits.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisés depuis 2009, DYNAMIS RH et DYNAMIS INTERIM interviennent principalement à Paris et en Île-de-France, et partout en France.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Responsable Innovation - Développement nouveaux Produits et Services H/F, dans le cadre d'un CDI. Il s'agit d'une création de poste.
Vous pilotez l'identification, le développement et le lancement de nouveaux produits et services sur nos marchés internationaux. De la détection des opportunités jusqu'au suivi de la performance après lancement, vous transformez les besoins clients et les tendances de marché en offres innovantes, durables et rentables.
Vos missions :
- Identifier, qualifier et prioriser les opportunités de nouveaux produits et services à partir des besoins clients, du potentiel marché, de la faisabilité, de la différenciation et de la rentabilité attendue.
- Concevoir et expérimenter de nouveaux produits, services et modèles de création de valeur ; tester rapidement les concepts, apprendre des résultats et sélectionner les solutions à déployer.
- Déployer les nouvelles opportunités produits.
- Réaliser les cahiers des charges.
- Assurer une veille concurrentielle.
- Collaborer étroitement avec les achats pour identifier les fournisseurs.
- Développer des produits et services avec le bon positionnement prix.
- Lancer des innovations pour se différencier.
- Analyser les résultats et la rentabilité des produits.
- Développer la formation des équipes commerciales.
- Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'international.
- Du management pourrait être prévu à terme.
De formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce ou parcours universitaire équivalent, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en développement, innovation ou marketing de produits et services.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs.
Capacité d'innovation.
Sensibles aux sujets liés aux enjeux RSE.
Anglais courant.
Responsable Développement nouveaux Produits et Services H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement nouveaux Produits et Services H/F (CDI)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Golden Bees
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees pour le poste de Responsable Développement nouveaux Produits et Services H/F (CDI). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement nouveaux Produits et Services H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Golden Bees et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Golden Bees recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
