En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets immobiliers de A à Z et coordonner les équipes.
- Entreprise: Promoteur immobilier engagé et citoyen à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle de qualité et CDI pour une stabilité professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets ambitieux et impactants dans le secteur immobilier.
- Qualifications: Diplôme en gestion de projets ou immobilier et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Premier promoteur à Paris intra-muros et troisième en Ile-de-France, nous sommes conscients de l'impact de nos activités.
En tant qu'entreprise citoyenne, nous prenons nos responsabilités.
C'est pourquoi nous sommes engagés depuis 2016 dans une démarche RSE volontariste et singulière.
- En tant que Responsable de Programmes, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer l'ensemble des phases des programmes immobiliers, de la conception à la réalisation ;
- Coordonner les différents intervenants internes et externes, y compris les prestataires et partenaires ;
- Superviser les budgets, les délais et la qualité des projets ;
- Assurer le respect des réglementations et des normes en vigueur ;
- Analyser les risques et proposer des solutions adaptées ;
- Préparer des reportings réguliers pour la direction ;
- Participer à l'élaboration des stratégies pour le développement immobilier ;
- Apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes concernées.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire compris entre 50 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel ;
- Une mutuelle de qualité ;
- Un contrat à durée indéterminée offrant une stabilité professionnelle ;
Rejoignez notre client et mettez votre expertise de Responsable de Programmes au service de projets immobiliers ambitieux.
N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui pour saisir cette opportunité.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de projets, immobilier ou équivalent ;
- Vous avez une expérience confirmée de minimum 3 ans à ce poste hors alternance ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de gestion de projets ;
- Vous démontrez une excellente capacité d'organisation et d'analyse ;
- Vous avez une connaissance approfondie des réglementations immobilières et de la gestion de budgets ;
- Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
Responsable de Programmes (F/H) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Programmes (F/H) (CDI)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Golden Bees
Si tu veux bosser chez Golden Bees, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de Programmes (F/H) (CDI). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Programmes (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Golden Bees, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Golden Bees en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
