En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et faire grandir votre équipe tout en gérant les opérations du magasin.
- Entreprise: Action, un distributeur non-alimentaire en pleine croissance avec plus de 850 magasins en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, 13e mois, tickets restaurant, remises sur achats et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe structuré et en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'expérience client dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience de 2 ans en vente ou management, esprit d'équipe et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 28356 - 28356 € par an.
Action France, filiale du groupe Néerlandais, poursuit sa croissance spectaculaire sur le territoire national. Depuis son implantation en 2012, l'enseigne a conquis le coeur des consommateurs grâce à un concept unique : un assortiment large, en constante évolution, à des prix ultra-compétitifs. Aujourd'hui, ce sont plus de 850 magasins et 18 500 collaborateurs qui font vivre l'expérience Action partout en France.
Présente dans 12 pays européens, Action est devenue en quelques années le distributeur non-alimentaire à la croissance la plus rapide du continent. Son secret ? Une offre de plus de 6 000 références réparties en 14 catégories, allant de la décoration au bricolage, en passant par les produits ménagers, les jouets, le textile ou encore les fournitures de bureau.
Mais la vraie force d'Action, ce sont ses équipes. L'entreprise valorise l'engagement, la performance et la promotion interne : plus de 50 % des managers ont évolué en interne. Rejoindre Action, c'est intégrer un environnement dynamique, exigeant et stimulant, où l'on vous donne les moyens d'agir et de progresser.
En tant que membre clé de l'encadrement magasin, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance de votre point de vente. Vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner, fédérer et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
- Gérer l'ensemble des opérations courantes : passation de commandes, réception des marchandises, gestion des stocks, implantation des nouveautés
- Veiller à la bonne tenue du magasin et à la satisfaction client
- Participer activement à la renommée locale de votre point de vente
- Assurer la gestion du back-office : élaboration des plannings, gestion des mails, comptage des caisses, suivi administratif
- Être un relai engagé au sein de l'équipe encadrante
- Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs
Voici le profil recherché :
- Vous êtes en phase avec les valeurs qui font le succès d'Action : orientation client, esprit d'équipe, respect, discipline, simplicité et sens des coûts
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente et/ou le management d'équipe en environnement dynamique
- Vous êtes disponible 35 heures par semaine, sur 5 jours travaillés
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership naturel et votre capacité à embarquer une équipe autour d'objectifs communs
Avantages :
- Un poste au statut Agent de Maîtrise, avec une rémunération annuelle brute de 28 356 euros
- Un ensemble d'avantages salariaux : 13e mois, prime de participation
- Des avantages sociaux attractifs : tickets restaurant (valeur faciale de 6 euros), remise immédiate de 15 % sur vos achats, cartes cadeaux distribuées à plusieurs moments de l'année, accès à un CSE actif (offres, événements, réductions...), mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Une formation complète, théorique et pratique, pour bien démarrer
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en pleine expansion
- Et bien d'autres avantages à découvrir lors de nos échanges
Responsable de magasin adjoint H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin adjoint H/F (CDI)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Golden Bees est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin adjoint H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Golden Bees.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Golden Bees et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Golden Bees.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Golden Bees, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
