En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion contractuelle de projets navals à plusieurs millions d'euros.
- Entreprise: Acteur industriel reconnu dans le secteur maritime et fluvial.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des projets d'envergure.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un groupe international de l'énergie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir du secteur naval et défendez des intérêts stratégiques.
- Qualifications: Formation supérieure en ingénierie ou commerce, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre client est un acteur industriel reconnu du secteur maritime et fluvial, intégré à un groupe international de l'énergie.
Il conçoit, réalise et déploie des solutions électriques, d'automatisme et de conversion d'énergie pour la construction et la refonte de navires, aussi bien civils que militaires.
Basée à Concarneau, l'entreprise pilote des projets d'envergure, dont plusieurs programmes stratégiques pour le compte du ministère des Armées.
Dans le cadre du développement de son activité Grands Projets, elle recherche un Contract Manager pour sécuriser et piloter la relation contractuelle sur ses affaires les plus importantes.
Rattaché à la Direction des Grands Projets, vous prenez en charge le volet contractuel de projets navals à plusieurs millions d'euros, du démarrage jusqu'à la clôture.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes du projet, qu'il s'agisse du client (dont le ministère des Armées), des sous-traitants ou des fournisseurs, et vous veillez au respect des engagements contractuels de part et d'autre.
Vous pilotez la gestion contractuelle des affaires, analysez les contrats pour en identifier les risques et opportunités, suivez les avenants et réclamations, et négociez les conditions avec les différentes parties.
Vous veillez au respect des délais, livrables et autres obligations contractuelles, alertez en cas d'écart et assurez un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement contractuel des affaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projet, sans nécessairement intervenir sur le chiffrage des affaires : votre valeur ajoutée porte sur le pilotage contractuel et relationnel plus que sur l'aspect financier du chiffrage.
Vous êtes issu d'une formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets ou de contrats dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur naval, aéronautique, défense ou grands projets industriels.
Vous avez une réelle aisance relationnelle et aimez le contact avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux, vous savez négocier et défendre les intérêts de votre entreprise sur des dossiers complexes.
La connaissance du secteur naval et des marchés publics de défense est un vrai atout.
Responsable de Contrat H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Contrat H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Golden Bees. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Golden Bees
N'oublie pas de visiter le site de Golden Bees et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Contrat H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Golden Bees et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Golden Bees. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Golden Bees, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Golden Bees chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Golden Bees que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
