En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de production et optimiser les processus pour garantir qualité et sécurité alimentaire.
- Entreprise: Tipiak, spécialiste des plats cuisinés surgelés avec une ambiance familiale.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, 13ème mois, RTT, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Équipe soudée et processus de recrutement transparent.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des produits et opportunités d'évolution dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac à Bac+2 en agroalimentaire et expérience en production requises.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 36000 € par an.
Le poste de Responsable d'atelier de production F/H
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez notre site de production de Marans comme Responsable d'équipe, rattaché(e) à Yannick, notre Responsable de production.
Vous encadrez 25 agents de production et vous êtes le relais quotidien entre les lignes, les méthodes et la maintenance.
Vos missions
- Établir le planning de production en respectant les délais, les coûts et la qualité
- Animer votre équipe d'agents de production : accueil des nouveaux, formation, développement des compétences
- Suivre la production, notamment lors des changements de format ou de produit (anticipation, répartition des tâches de fermeture et d'ouverture de lignes)
- Mettre en œuvre des actions d'optimisation des rendements matières et du TRS
- Participer à l'amélioration continue avec les services méthodes et maintenance
- Animer la communication opérationnelle quotidienne auprès de votre équipe et des services connexes (audits, réunions...)
- Analyser les résultats et définir les actions correctives
- Faire appliquer la politique d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire
- Garantir la sécurité et les bonnes conditions de travail de vos équipes
- Le profil recherché
- Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en industrie agroalimentaire, ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence
- Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer une équipe
- Organisation et rigueur
Nous vous proposons
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 34 et 36 K€ (fixe + varible)
- Un 13ème mois
- Un statut Agent de maîtrise
- Des horaires en 2x8 et en journées
- 19 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Des tickets restaurant d'un montant de 7€ (60% pris en charge par l'employeur)
Nos autres avantages sont
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Yannick, notre Responsable de Production
- Étape 3 : Entretien physique ou visio avec notre Directeur d'usine et Laetitia, RRH de Marans. Une visite d'usine viendra clôturer le processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un site à taille humaine où chacun se connaît, et vous avez un impact direct sur la qualité et la sécurité alimentaire de produits que l'on retrouve dans les assiettes.
Le poste est exigeant, mais vous êtes soutenu par une équipe soudée et par un groupe qui offre de réelles perspectives d'évolution
L'entreprise
Tipiak, filiale du groupe coopératif Terrena, est un spécialiste reconnu des plats cuisinés surgelés, en qualité comme en innovation.
Notre site de Marans cuisine les produits de la mer : brandade de morue, coquille Saint-Jacques, cassolettes...
Nous y sommes 80 collaborateurs, et l'esprit y est familial.
Chez Terrena, nous construisons un environnement accueillant pour tous. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres.
Engagés dans une politique active en faveur du handicap, nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun sa place au sein de nos équipes
- Découvrez l'entreprise TIPIAK
- Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en industrie agroalimentaire, ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence
- Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer une équipe
- Organisation et rigueur
Nous vous proposons
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 34 et 36 K€ (fixe + varible)
- Un 13ème mois
- Un statut Agent de maîtrise
- Des horaires en 2x8 et en journées
- 19 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Des tickets restaurant d'un montant de 7€ (60% pris en charge par l'employeur)
Nos autres avantages sont
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Yannick, notre Responsable de Production
- Étape 3 : Entretien physique ou visio avec notre Directeur d'usine et Laetitia, RRH de Marans. Une visite d'usine viendra clôturer le processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un site à taille humaine où chacun se connaît, et vous avez un impact direct sur la qualité et la sécurité alimentaire de produits que l'on retrouve dans les assiettes.
Le poste est exigeant, mais vous êtes soutenu par une équipe soudée et par un groupe qui offre de réelles perspectives d'évolution
Responsable d'atelier de production F/H employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'atelier de production F/H
✨Mets le paquet sur les événements scientifiques
Renseigne-toi sur des conférences et des symposiums liés aux sciences et technologies alimentaires. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et parfois même découvrir des opportunités de stage ou d'emploi. Pense à préparer un petit pitch sur toi, au cas où l'occasion se présenterait !
✨Impliquer-toi dans des projets collaboratifs
Rejoins des groupes de recherche ou des projets liés aux sciences alimentaires, que ce soit à l'université ou en ligne. Cela te donnera une visibilité dans le domaine et montrera ton engagement et tes compétences. Qui sait, un de ces projets pourrait même te lead vers une embauche chez Golden Bees.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Vérifie les sites d'emploi spécialisés dans les sciences et technologies alimentaires. En cherchant sur des plateformes comme Agrojob ou Jobteaser, tu peux tomber sur des offres spécifiques à ton domaine qui ne sont pas toujours publiées ailleurs. Cela augmente tes chances de tomber sur la bonne opportunité !
✨N'hésite pas à postuler directement chez Golden Bees
Et bien sûr, n'oublie pas de jeter un œil sur notre site web ! Si tu es passionné par les sciences et que tu veux un poste à temps plein, c'est là que ça se passe. En postulant directement, tu montres ton intérêt et ta motivation, et on adore ça chez StudySmarter !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'atelier de production F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans tes documents, n'hésite pas à détailler tes compétences techniques spécifiques liées aux sciences et technologies alimentaires. Ça peut être des expériences avec des logiciels de modélisation, des méthodes de conservation ou des protocoles d'analyse sensorielle. Montre que tu maîtrises ces outils et que tu es prêt à les utiliser chez Golden Bees.
Prépare un CV axé sur les projets concrets:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de démontrer tes expériences passées par le biais de projets concrets. Inclue des descriptions détaillées de tes stages, travaux de recherche ou projets académiques qui montrent à quel point tu es capable d'appliquer tes connaissances dans des situations réelles. Souligne aussi les résultats obtenus !
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre doit raconter pourquoi tu es passionné par les sciences et technologies alimentaires et comment ce poste chez Golden Bees s'inscrit dans ton parcours. Parle de tes motivations personnelles et professionnelles, et exprime clairement ton envie d'apprendre et de contribuer à l'équipe.
Soigne la présentation de tes documents:Assure-toi que tous tes documents (CV, lettre de motivation, etc.) soient bien structurés, clairs et sans fautes. Dans le domaine des sciences, un aspect soigné et professionnel est super important ! N'oublie pas d'utiliser des formats adaptés et une mise en page agréable à lire pour tes recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare ton carnet de laboratoire !
Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, il est crucial de démontrer ta maîtrise des méthodes expérimentales. Passe en revue tes travaux antérieurs et sois prêt à discuter des projets concrets que tu as menés, des résultats obtenus et des techniques utilisées. Cela montre que tu es à jour sur les bonnes pratiques du secteur.
✨Sois prêt pour des études de cas techniques
Attends-toi à des questions techniques spécifiques durant l'entretien. Cela pourrait inclure des études de cas sur la qualité des aliments ou l'optimisation des procédés. Assure-toi de bien comprendre les normes de sécurité alimentaire et les méthodes d'analyse, et sois prêt à expliquer comment tu les appliquerais dans des situations réelles.
✨Montre ton engagement pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés et investis. Prépare quelques exemples de ta motivation pour travailler dans les sciences alimentaires, comme des projets universitaires, des stages ou des associations étudiantes. Cela prouvera que tu es non seulement compétent, mais aussi motivé à faire évoluer ta carrière dans ce domaine.
✨Renforce ton réseau professionnel
En sciences et technologies alimentaires, le réseautage est essentiel. Mentionne dans ton entretien comment tu comptes t'impliquer dans des conférences, des ateliers ou des groupes professionnels. Cela montre que tu es proactif et que tu valorises les échanges avec d'autres experts du domaine, ce qui peut être un atout pour Golden Bees.
