En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe comptable et garantir la fiabilité des comptes du groupe.
- Entreprise: Réseau de restauration dynamique situé à Paris 8ème.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Expérience dans le secteur de la restauration appréciée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la transformation de la fonction comptable.
- Qualifications: Bac+5 en comptabilité avec 10 ans d'expérience en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
William Sinclair executive search, recherche un(e) Responsable comptable F/H pour l'un de ses partenaires, un réseau de restauration situé à Paris 8ème .
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à durée indéterminée.
La/Le Responsable Comptabilité garantit la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du groupe ainsi que des déclarations fiscales.
Elle/Il pilote les équipes comptables, supervise les clôtures, veille au respect des normes et des délais, et contribue à l'amélioration continue des processus et outils.
- Missions principales
- Management et organisation
Organiser et optimiser l'équipe comptable par fonction (Un comptable et supervision d'une équipe de 18 comptables au sein d'un CSP)
Piloter la rationalisation du périmètre juridique.
Définir les calendriers des échéances légales et financières.
Recruter, accompagner et développer les collaborateurs.
- Comptabilité et clôtures
- Déploiement de l'outil Pennylane
Harmoniser les procédures comptables en lien avec le contrôle de gestion.
Organiser et superviser les clôtures mensuelles.
Valider les méthodes d'estimation, les arrêtés de comptes et les dossiers de clôture.
- Information financière et fiscale
- Rationalisation du périmètre juridique (TUP)
Superviser l'établissement des comptes sociaux et consolidés.
Garantir l'application des normes comptables et leurs impacts fiscaux.
Superviser les déclarations fiscales et liasses.
Analyser les écarts entre comptes sociaux et consolidés.
Opérer la réinternalisation progressive de certaines activités notamment la préparation des liasses fiscales et des comptes annuels
Relations avec les partenaires
Coordonner les travaux avec les commissaires aux comptes, l'expert-comptable et le prestataire de consolidation.
Participer, avec les directions concernées, aux opérations de restructuration juridique.
Vous maîtrisez la comptabilité, la consolidation, la fiscalité et les clôtures comptables.
Vous utilisez Excel à un niveau avancé ainsi que les ERP comptables.
Vous avez déjà piloté des projets d'amélioration des processus et des outils.
Vous faites preuve de leadership et savez manager une équipe.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la planification.
Vous possédez un bon esprit d'analyse, êtes pédagogue et accompagnez efficacement le changement.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG ou équivalent).
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipes comptables au sein d'une ETI.
Une expérience dans un environnement soutenu par un fonds d'investissement ou en centre de services partagés constitue un atout.
Vous avez conduit des projets de réorganisation d'équipes et de déploiement d'ERP ou de solutions de digitalisation.
Une expérience dans le secteur du retail ou de la restauration/hôtellerie est également appréciée.
Vous avez le souhait d'accompagner la transformation de la fonction comptable? Adressez nous votre candidature.
Responsable Comptable (F/H) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptable (F/H) (CDI)
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Golden Bees. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Comptable (F/H) (CDI).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptable (F/H) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Golden Bees. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Golden Bees.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Golden Bees que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
