En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez le Responsable d'Atelier dans l'organisation et la gestion d'une équipe de mécaniciens.
- Entreprise: Acteur familial et indépendant des Travaux Publics avec une forte culture terrain.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, véhicule de service et 10 RTT/an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un parc diversifié d'environ 60 engins.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'évolution interne et la sécurité au travail.
- Qualifications: Expérience en maintenance d'engins et compétences en animation d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3500 € par mois.
Dans le cadre d'une évolution interne, notre client, acteur familial et indépendant de référence dans les Travaux Publics, recrute un Adjoint Responsable d'Atelier pour accompagner le fonctionnement de l'une de ses principales agences, spécialisée dans les métiers de la route.
Entreprise historique de 1 800 collaborateurs, notre client s'appuie sur une forte culture terrain et privilégie la promotion interne. L'agence concernée rassemble 160 collaborateurs et réalise entre 40 et 50 M€ de chiffre d'affaires, sur des chantiers allant des travaux routiers de proximité aux grands travaux autoroutiers réalisés partout en France.
Vos missions :
- Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous formez avec lui un véritable binôme et participez à l'organisation quotidienne de l'activité d'une équipe de 4 Mécaniciens, avec l'appui d'une Assistante administrative.
- Vous planifiez et priorisez les interventions, coordonnez les opérations de maintenance préventive et curative et veillez à la disponibilité du matériel nécessaire aux équipes travaux.
- Vous intervenez sur un parc diversifié d'environ 60 engins et véhicules tels que camions, pelles, bulldozers, niveleuses, finisseurs.
- Professionnel de terrain, vous apportez votre expertise technique à l'équipe, participez ponctuellement aux diagnostics et interventions et contribuez au suivi des pièces, fournisseurs et coûts de maintenance.
- Vous faites surtout de la sécurité une priorité absolue, au sein de l'atelier comme lors des interventions extérieures.
Profil recherché :
- Une formation technique en maintenance des matériels / mécanique TP ou agricole.
- Une expérience significative en maintenance d'engins.
- Une première pratique de l'animation ou de l'encadrement d'équipe.
- Vous pouvez être Adjoint ou Chef d'équipe Atelier, Technicien/Mécanicien référent avec un potentiel managérial affirmé ou Responsable d'un atelier de plus petite taille souhaitant rejoindre un environnement disposant d'un parc plus conséquent.
- Votre expérience aura idéalement été acquise dans les Travaux Publics, le machinisme agricole, les engins de chantier ou matériels lourds.
- Nous recherchons avant tout une personne engagée avec une bonne capacité d'écoute et de communication.
Ce que nous offrons :
- Rémunération entre 3 000 € et 3 500 € bruts mensuels sur 13,3 mois, selon profil et expérience.
- Intéressement / Participation : entre 0,5 à 1 mois de salaire supplémentaire, selon résultats.
- Statut Agent de maîtrise – 39 heures annualisées – 10 RTT/an.
- Avantages complémentaires : Véhicule de service 2 places, titres-restaurant ou prise en charge des repas selon les situations, Mutuelle et prévoyance BT.
Localisation : Bouguenais (44)
Et surtout, une entreprise qui privilégie réellement l'évolution interne : le recrutement fait suite à la promotion du Responsable d'Atelier vers le siège et à celle de son Adjoint pour lui succéder.
Ludivine et Julie répondront à toutes vos questions. Vous pouvez d'ores et déjà leur adresser votre candidature par le biais de ce site sous la référence 193-RC-LD-26.
Responsable Adjoint Atelier TP H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Adjoint Atelier TP H/F (CDI)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Golden Bees.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Golden Bees pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Golden Bees.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Adjoint Atelier TP H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Golden Bees de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Golden Bees. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Golden Bees puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Golden Bees.
