En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats et optimiser les coûts pour une entreprise innovante.
- Entreprise: TFCM, acteur clé dans l'aéronautique et le ferroviaire.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et cadre dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Damvix, au cœur du marais poitevin.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la performance d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en achats techniques et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise.
Notre client, la société TFCM, filiale du Groupe FREGATE, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l’aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Le budget achats est donc relativement conséquent (12 millions d’euros). Dans ce contexte, la fonction Achats occupe un rôle stratégique et a un impact fort dans l’optimisation des coûts et la performance globale de l’entreprise.
Afin de poursuivre son développement, TFCM renforce son encadrement et recherche un.e Responsable Achats. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission de piloter l’ensemble des Achats de TFCM tout en visant à atteindre les objectifs de coût, qualité et délai. Dans ce cadre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
- Assurer un rôle opérationnel sur la gestion d’un portefeuille de fournisseurs défini
- Organiser et manager votre équipe de 4 acheteurs-approvisionneurs (formation, accompagnement, évaluation annuelle, développement de la polyvalence)
- Prospecter, évaluer, sélectionner de nouveaux fournisseurs et sous-traitants
- Suivre la performance des fournisseurs (qualité, logistique, coûts) et les accompagner dans leur progression
- Négocier les délais, les prix et les contrats
- Piloter les achats pour les 3 établissements TFCM
- Gérer les productions externalisées et résoudre les litiges éventuels
- Adapter les commandes en fonction des besoins clients et des impératifs de production
- Mettre en place des actions d'amélioration continue en impliquant vos équipes au quotidien dans une véritable politique de progrès et de productivité
De formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des Achats techniques, acquise dans une PME/PMI industrielle. Idéalement, vous avez déjà géré un portefeuille intégrant des achats de matières premières et des composants mécaniques ainsi que des achats de sous-traitance. Cette expérience vous aura permis d’acquérir les outils et les méthodologies vous permettant d’optimiser et de rationaliser un portefeuille achats et ainsi améliorer le niveau de performance globale de l’entreprise.
Homme ou femme de terrain, très à l’aise dans les négociations, vous êtes réactif, pragmatique et avez de bonnes capacités de communication. Vous maîtrisez l’anglais professionnel et avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la métallurgie.
Poste en CDI, statut cadre. Rémunération : 45 K€ à 60 K€ annuel selon profil et expérience. Lieu : Poste basé à Damvix, situé au cœur du marais poitevin.
Responsable Achats H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Achats H/F (CDI)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Golden Bees.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Golden Bees, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Golden Bees. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Achats H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Golden Bees.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Golden Bees veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Golden Bees sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
