En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité commerciale et manager une équipe de 7 commerciaux sur les territoires Antilles-Guyane.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH et gestion des talents avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Mobilité indispensable pour ce poste.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise reconnue et impactez le secteur de l'assurance et de la protection sociale.
- Qualifications: Formation supérieure commerciale et expérience en management d'équipes commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts. e. s, cadres et dirigeant. e. s, recherche pour son client, un Responsable commercial entreprise et TNS H/F.
Acteur reconnu du secteur de l'assurance et de la protection sociale, notre client poursuit son développement et renforce ses équipes commerciales.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Assurance Santé & TNS Entreprises H/F afin de piloter l'activité commerciale dédiée au marché des entreprises et des travailleurs non-salariés (TNS) sur les territoires Antilles-Guyane.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du développement commercial et de la performance de votre périmètre.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de
• Manager et accompagner une équipe de 7 commerciaux itinérants
- en Martinique
- en Guadeloupe
- et en Guyane
- Définir et déployer les plans d'actions commerciaux.
- Assurer le développement du portefeuille clients Bto B et TNS.
- Animer, motiver et faire monter en compétences les équipes terrain.
- Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
- Accompagner les commerciaux lors de rendez-vous stratégiques.
- Assurer une veille marché et contribuer au développement de l'activité.
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
- Profil recherché
- Formation supérieure commerciale, assurance ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le développement commercial et le management d'équipes.
- Bonne connaissance des produits d'assurance santé, prévoyance et protection sociale.
- Expérience auprès d'une clientèle entreprises et/ou TNS.
- Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer des équipes multisites.
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
- Mobilité indispensable.
Resp. Commercial entreprise & TNS H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Resp. Commercial entreprise & TNS H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Golden Bees.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Golden Bees, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Golden Bees et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Golden Bees. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Resp. Commercial entreprise & TNS H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Golden Bees. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Golden Bees et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Golden Bees. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Golden Bees et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
