En un coup d'œil
- Missions: Développer et gérer un portefeuille de grands comptes tout en identifiant de nouvelles opportunités.
- Entreprise: Acteur international reconnu dans les solutions technologiques et la transformation digitale.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière intéressantes.
- Autres infos: Poste basé dans le grand ouest avec une forte orientation résultats.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le développement de clients stratégiques.
- Qualifications: Formation supérieure commerciale ou technique et expérience en gestion de comptes stratégiques.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Le poste de Responsable grands-comptes (H/F)
Responsable Grand Compte Zone Ouest H/F
CDI
Acteur international reconnu dans le domaine des solutions technologiques et de la transformation digitale, notre client accompagne les entreprises dans le déploiement de solutions innovantes de communication, de connectivité et de collaboration.
Présent à l'échelle mondiale, il poursuit son développement en s'appuyant sur l'innovation, la proximité client et l'excellence opérationnelle.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille de clients stratégiques sur le grand ouest.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes.
- Identifier et conquérir de nouvelles opportunités d'affaires.
- Construire une stratégie de développement adaptée aux enjeux de chaque client.
- Animer les relations avec les décideurs et interlocuteurs clés.
- Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la contractualisation.
- Coordonner les ressources internes afin de garantir la réussite des projets.
- Assurer le suivi des objectifs commerciaux et de la satisfaction client.
- Réaliser une veille concurrentielle et marché afin d'anticiper les évolutions du secteur.
- Formation supérieure commerciale ou technique.
- Expérience réussie dans la gestion et le développement de comptes stratégiques.
- Solide maîtrise de la vente complexe en environnement Bto B.
- Capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
- Excellentes compétences en négociation et en développement commercial.
- Forte orientation résultats et satisfaction client.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Anglais professionnel apprécié dans un environnement international.
Cabinet conseil recrutement Manpower de Brest
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Le profil recherché
- Responsable grands-comptes (H/F)
- L'entreprise
- Activité du client : Editeurs logiciels / Software
- Découvrez l’entreprise Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST
- Responsable grands-comptes (H/F)
Responsable grands-comptes (H/F) in Rennes employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable grands-comptes (H/F) in Rennes
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable grands-comptes (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
