INSTRUCTEUR-TRICE GESTIONNAIRE DES DOSSIERS INNOVATION (H/F) in Rennes

Le poste de INSTRUCTEUR-TRICE GESTIONNAIRE DES DOSSIERS INNOVATION (H/F)

ACTIVITES DU POSTE :
Contribuer à l'instruction et assurer la gestion et/ou le suivi des actions relevant du programme 503 (dont le contenu est revu à chaque exercice budgétaire) :

• 503-1 : Structurer l'écosystème d'innovation avec notamment le suivi du CPER, des COM (conventions d'objectifs et de moyens), suivi des CRITT, centres techniques, plates formes technologiques, technopoles, BDI et autres dossiers relatifs à la promotion de l'innovation (Isogone, Cleantech Open France, France Design Week, Startups et handicap...)
• 503-2 : Développer la coopération entre les acteurs de la recherche et les entreprises sur des technologies d'avenir : SATT et maturation, projets d'investissement et de ressourcement des centres d'innovation technologique et du CEA Tech Bretagne
• 503-4 Favoriser les innovations dans les entreprises bretonnes : dispositif Inno expé numérique (avec organisation des comités d'expertise) sous forme de subvention ou d'avance remboursable Assurer en lien avec les gestionnaires FEDER la gestion des dossiers cofinancés par le FEDER et pour lesquels le SIS est également service instructeur.

1 - Missions régulières qui y sont liées :
En coordination avec la cheffe de service pour certains dossiers et/ou les chargés de mission référents, et en lien avec les bénéficiaires (CRITT, centres techniques, technopoles, ...) sur les thématiques concernées, la gestionnaire assure :

La saisie et la gestion du budget

• Saisir le budget et les DM dans Grand Angle en AP, AE et CP, en lien avec la DFE,
• Mettre en place les tableaux de bord par action,
• Préparer et diffuser les rapports et délibérations.
• La préparation de la Commission permanente
• Contribuer à l'instruction administrative des dossiers : réception des demandes, complétude des dossiers, mise en forme des annexes techniques, demandes d'informations complémentaires, ...,
• Saisir les dossiers dans Progos / Aiden et Grand Angle,
• Préparer les rapports de Commission permanente et les délibérations,
• Assurer le lien avec le service des assemblées.

Référente pour le programme 503 : elle assure la coordination budgétaire d'actions confiées à une autre gestionnaire
Le suivi de l'exécution des décisions de la Commission permanente

• Assurer le suivi de la Commission permanente : notifications des décisions, arrêtés, conventions, avenants et annexes techniques et financières,
• Saisir les opérations de pré-affectation, de validation et d'engagement,
• Assurer le suivi financier des mandatements (virements de crédits, vérification des pièces en lien avec l'instructeur, saisie des liquidations avec rattachement des pièces dans Grand Angle, ...),
• Contribuer aux relations avec les partenaires institutionnels et avec les entreprises,
• Effectuer les relances notamment dans le cadre de la règle de caducité,
• Mettre en place les tableaux de bord notamment le suivi du CPER, de la S3 et des structures d'interface avec les collectivités territoriales bretonnes et l'Etat,
• Procéder aux modifications et/ou annulations de décisions si nécessaire,
• Archiver les dossiers.

2 - Tâches transversales au service

• Identifier les besoins de mise à jour de l'outil informatique Progos, les besoins en tableaux de bord et assurer leur mise en place en lien avec le support informatique,
• Assurer la création et la mise à jour des fiches dispositifs du service sur le site de la Région, Bretagne. bzh,
• Assurer le suivi des dossiers entreprises en lien avec la paierie et la gestionnaire en charge de ce dispositif,
• Coordonner pour le service le suivi budgétaire de la stratégie régionale SRTES/S3 dans Progos,
• Contribuer à la déprogrammation de Progos et à la mise en place des téléservices dans AIDEN (dématérialisation des aides) dans le cadre du projet de gouvernance des aides,
• Être la référente tiers pour le service.

3 - Missions occasionnelles

• Participer aux réunions annuelles avec les interfaces,
• Participer ou représenter le service dans des réunions internes avec les services fonctionnels (financier, juridique, informatique, ...),
• Contribuer au suivi de l'exécution des marchés publics,
• Contribuer au secrétariat du service.
• RELATIONS HIERARCHIQUES
  Cheffe du service innovation et stratégies économiques

RELATIONS FONCTIONNELLES :
PARTENAIRES INTERNES

• L'ensemble des membres du service
• Les agents de la DIRECO
• Le service des assemblées SA (rapports et délibérations)
• Le service juridique (conventions-types, conventions, arrêtés, problèmes juridiques)
• Les services financiers (paiements, transfert de crédits, budget)

• Le support informatique PARTENAIRES EXTERIEURS

• Les opérateurs d'accompagnement à l'innovation,
• Les entreprises
• Les organismes d'enseignement supérieur et de recherche
• Les services de l'Etat
• Les collectivités territoriales : Départements et EPCI

Lieu de travail : Atalante - Cesson-Sévigné
Horaires et temps de travail : 100%
Contraintes spécifiques : Ce poste est particulièrement complexe de par la diversité des actions qui y sont traitées et notamment le suivi du CPER et du financement des structures d'interface avec l'ensemble des collectivités infra régionales
CDD jusqu'au 10/04/2027 à pourvoir dès que possible.

Rémunération nette mensuelle, régime indemnitaire inclus : 1763.93 €, hors prélèvement à la source et éventuel supplément familial de traitement.

Entretiens au fil de l'eau.

Le profil recherché

COMPETENCES

• Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
• Bonne connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, Progos, Aiden, Grand Angle, Mosaïc, ...,
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur dans le traitement des dossiers,
• Disponibilité,
• Autonomie et esprit d'initiative.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché. e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux. velles collaborateurs. trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif. ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

• Lieu de travail : Cesson-Sévigné
• L'entreprise

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs. trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun. e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Découvrez l'entreprise Région Bretagne

COMPETENCES

• Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
• Bonne connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, Progos, Aiden, Grand Angle, Mosaïc, ...,
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur dans le traitement des dossiers,
• Disponibilité,
• Autonomie et esprit d'initiative.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché. e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux. velles collaborateurs. trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif. ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Lieu de travail : Cesson-Sévigné