En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion de chantiers de bâtiment et assure le respect des normes de sécurité.
- Entreprise: Groupe MARC, leader dans les travaux publics et le bâtiment en Bretagne.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse, RTT et avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets innovants autour de Rennes.
- Qualifications: BTS ou DUT Bâtiment requis, avec expérience en chantier.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Le poste de Assistant(e) Chef de chantier - Bâtiment F/H
Au sein de l'agence MARC SA Rennes, composée de 200 personnes et spécialisée dans les Travaux Publics (Assainissement, Eau potable, VRD, chauffage urbain), le Génie Civil (Ouvrages d'art, Travaux maritimes et fluviaux) et le Bâtiment (ERP, industriel), vous intégrez le secteur Bâtiment et participez au développement de cette activité.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réalisez des chantiers de bâtiment, gros œuvre dans un périmètre d'1h30 autour de Rennes. À ce titre, vous :
- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur les chantiers ;
- Participez à la préparation des chantiers afin d'anticiper vos besoins en ressources humaines et matérielles ;
- Participez à l'exécution des travaux et relayez les consignes du chef de chantier auprès des équipes ;
- Assurez le suivi et le contrôle des travaux dans le respect des plans, des procédures et des consignes techniques ;
- Accueillez et formez les nouveaux arrivants pour développer leurs compétences, dans un climat de travail collaboratif ;
- Participez aux relevés d'activité, aux rapports de chantier et à la mise à jour des documents de chantier.
- Exemples de chantiers
- Modernisation du terminal du Naye à Saint-Malo (35)
- Construction d'un nouveau dépôt de bus du réseau STAR à Rennes (35)
- Extension et réhabilitation du pôle enfance, jeunesse et associations à Cintré (35)
- Extension et réhabilitation d'une partie du Château de Fougères (35)
- Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un BUT/DUT Bâtiment et justifiez d'une première expérience (alternance comprise), ou d'une expérience confirmée en tant que chef d'équipe ;
- Vous êtes respectueux envers vos collègues, clients, riverains, corps d'états secondaires et participez à maintenir une bonne ambiance sur les chantiers ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
- Une gratification annuelle ;
- Un dispositif d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
- Des indemnités de déplacement avantageuses ;
- Un compte épargne-temps (CET) et un plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
L'entreprise
Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.
C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.
Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.
- Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Rennes
- Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un BUT/DUT Bâtiment et justifiez d'une première expérience (alternance comprise), ou d'une expérience confirmée en tant que chef d'équipe ;
- Vous êtes respectueux envers vos collègues, clients, riverains, corps d'états secondaires et participez à maintenir une bonne ambiance sur les chantiers ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez des déplacements, en petits et/ou grands déplacements, selon les chantiers.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
- Une gratification annuelle ;
- Un dispositif d'intéressement et de participation ;
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
- Des indemnités de déplacement avantageuses ;
- Un compte épargne-temps (CET) et un plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Assistant(e) Chef de chantier - Bâtiment F/H in Rennes employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Chef de chantier - Bâtiment F/H in Rennes
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Golden Bees et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Chef de chantier - Bâtiment F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Assistant(e) Chef de chantier - Bâtiment F/H chez Golden Bees.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Golden Bees. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Golden Bees que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Golden Bees.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Golden Bees. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
