En un coup d'œil
- Missions: Développer et harmoniser les processus de planification avec Planisware.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des équipes internationales.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants pour un monde plus sûr et durable.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 3 ans d'expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025.
Au sein du Project & Program Management Office (PMO), l'expert Méthodes et Outils / Planisware contribue au déploiement et à l'harmonisation des processus de planification appliqués à l'outil de planification privilégié de Safran Seats (oSmoz/Planisware) pour les principales Business Units. Il/Elle dispose d'au moins minimum 3 ans d'expérience en administration, déploiement, formation, documentation des processus et tests fonctionnels.
Responsabilités :
- Développer et maintenir les standards, processus et instructions de travail liés à Planisware (planification, gestion des lots de travaux, capacité de charge, suivi des coûts).
- Assurer la consolidation des besoins métiers : définition des exigences, traduction des processus, et plans de déploiement.
- Harmoniser les pratiques locales vers des standards communs documentés, conformes aux exigences Safran.
- Participer aux campagnes de vérification fonctionnelle : analyse des incidents, tests.
- Rationaliser les licences en fonction des besoins métiers.
- Garantir la qualité, fiabilité et pérennité des données dans Planisware, en lien avec les standards Safran.
- Contribuer à la maturité des processus de gestion de projet.
- Animer des ateliers et formations.
- Comprendre et utiliser les architectures IT et data liées à l'outil (DataMarts, ERP, Power BI).
- Développer des solutions de suivi de performance (KPIs via BI).
- Assurer le support utilisateur et l'interface avec le PMO central.
- Mettre en oeuvre un plan d'amélioration continue conforme aux standards de l'industrie.
Profil recherché :
- Diplôme Bac +5 (Master) en gestion de projets et programmes, méthodes et outils PMO, avec maîtrise opérationnelle de Planisware OU Master en ingénierie / systèmes d'information liés à Planisware.
- Expérience confirmée (3 ans minimum) en administration, déploiement, formation et tests fonctionnels.
- Connaissance des environnements ERP, BI, DataMarts.
- Capacité à travailler en mode collaboratif et à animer des formations.
Compétences & Qualités requises :
- Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
- Connaissance des standards PMO (ex. PMBok, Prince2).
- Expertise dans la solution Planisware.
- Techniques et compétences en résolution de problèmes.
- Compréhension technique des outils déployés et capacité à former les utilisateurs.
- Bonne compréhension de la logique de développement.
- Négociation et communication.
- Adaptabilité, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des systèmes d'information applicatifs et de leurs modes de fonctionnement.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Aptitude à fédérer les équipes.
- Mobilité : déplacements occasionnels à prévoir entre Issoudun et Plaisir.
Pmo methods & tools f/h (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pmo methods & tools f/h (CDI)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Golden Bees. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Golden Bees.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Pmo methods & tools f/h (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pmo methods & tools f/h (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Golden Bees. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Golden Bees dès le premier jour!
