En un coup d'œil
- Missions: Optimisez les performances industrielles et gérez une équipe dynamique de production.
- Entreprise: PAM, un atelier innovant au cœur du Morbihan avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: CDI temps plein avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir au plus tard en Mars 2027.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Général du site, vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos performances industrielles et la gestion des ressources techniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Managériales : Vous serez responsable de la gestion quotidienne des équipes de production et de maintenance (30 personnes). Vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs. Vous participez au recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs. Vous coordonnez les plannings de production et de maintenance. Développez une culture d'amélioration continue.
- Maintenances : Gestion des énergies : vous supervisez les installations (principalement de froid). Planification de la maintenance : vous organisez les opérations de maintenance préventive, curative et les arrêts techniques en coordonnant les moyens humains et matériels nécessaires. Maîtrise et gestion de la GMAO : Attribution des DI, commandes, gestion des stocks, mise à jour de la nomenclature. Veille technologique : vous réalisez une veille technologique afin de permettre au site de gagner en efficience.
- Transverses avec la production et votre adjoint : Animation de la performance industrielle : vous créez, suivez et analysez les indicateurs de performance du site et mettez en place des actions d'amélioration continue. Amélioration des standards et procédures : vous contribuez à l'élaboration et à l'amélioration des standards et procédures de fabrication et de maintenance. Gestion budgétaire : vous participez à la définition des budgets et des investissements nécessaires au bon fonctionnement du site en collaboration avec la Direction.
- Sécurité : Appliquez et faîtes appliquez les règles de sécurité auprès de vos équipes et des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, ...).
Le profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'un atelier, d'une équipe de production ou dans un poste technique ou de chef de projet avec management d'équipe. Vous maîtrisez les méthodes d'amélioration continue, d'optimisation et de pilotage de la performance industrielle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier les ERP (VIF) et la GMAO. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre des décisions stratégiques et de gérer les priorités avec efficacité. Une connaissance du lean management et des installations frigorifiques serait un atout.
Modalités : Type de poste : CDI temps plein. Quand : prise de poste au plus tard en Mars 2027. Où : PAM - PLOEMEL (56).
Responsable d'exploitation (H/F) in Pluvigner employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation (H/F) in Pluvigner
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation (H/F) in Pluvigner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
