En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les services aux occupants d'un site industriel nucléaire exigeant.
- Entreprise: Groupe solide dans le facility management, reconnu pour ses prestations de qualité.
- Avantages: CDI à temps plein avec rémunération selon profil et expérience.
- Autres infos: Poste basé dans le Cotentin, prise de poste au 1er janvier 2027.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur un site d'envergure.
- Qualifications: Bac +2 minimum en services généraux ou management, expérience en pilotage de services requise.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) PILOTE SERVICES & EXPLOITATION (F/H)
Lisez la suite si vous recherchez...
- Un poste de manager de proximité et de pilote de terrain, au plus près des équipes et des occupants du site.
- Un environnement industriel et nucléaire exigeant, où réactivité, sécurité et qualité de service font la différence.
- Un groupe solide du multiservices, et une prise de poste au 1er janvier 2027.
UPgradez votre carrière grâce à DARCOR'RH & Pilotez les services aux occupants d'un site industriel d'envergure !
Notre client est un acteur majeur du facility management et du multiservices, reconnu pour la qualité de ses prestations auprès de clients industriels et tertiaires.
Pour un contrat FM sur un site industriel nucléaire d'envergure du Cotentin, il recherche son Pilote Services &
Exploitation. Rattaché(e) au Directeur de contrat FM, vous organisez au quotidien les services aux occupants du site (conciergerie, espaces d'accueil, mobilier, manutentions, livraisons d'eau, serrurerie, services généraux). En lien avec le centre d'appel, vous garantissez une prise en charge rapide, tracée et conforme aux exigences du site.
- Sécurité, sûreté et coactivité
- Intégrer les contraintes du site, préparer les interventions et faire respecter les exigences de sécurité et de sûreté.
- Organisation des services et management
- Planifier et prioriser les demandes pour garantir la continuité et la qualité des services aux occupants.
- Répartir les activités, donner les priorités et accompagner les équipes terrain.
- Pilotage des interventions et présence terrain
- Suivre les demandes dans l'outil de suivi du contrat, contrôler leur réalisation et arbitrer les écarts.
- Être au contact des équipes et des occupants, intervenir en appui sur les opérations sensibles et anticiper les aléas.
- Performance et reporting
- Suivre les volumes, délais et indicateurs de service, identifier les dérives et rendre compte au Directeur de contrat FM et au client. Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement en services généraux, facility management, logistique ou management des services.
- Une expérience confirmée dans le pilotage de prestations de services et le management d'équipes de proximité sur site industriel ou tertiaire exigeant.
- Une pratique de la planification d'interventions à forte volumétrie et du management d'équipes multi-compétences.
- Une bonne gestion des priorités, des aléas et des situations sensibles.
- Une expérience en environnement nucléaire ou sur un site à fortes exigences de sécurité est un atout.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- Votre leadership de terrain.
- Votre réactivité et votre sens des priorités.
- Votre sens du service aux occupants.
- Votre rigueur et votre culture sécurité.
■ Poste en CDI à temps plein. Prise de poste au 1er janvier 2027.
■ Rémunération selon profil et expérience.
■ Poste basé sur site client dans le Cotentin (50).
Pilote Service et Exploitation H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote Service et Exploitation H/F (CDI)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Golden Bees.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Golden Bees, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote Service et Exploitation H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Golden Bees soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Golden Bees et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
