En un coup d'œil
- Missions: Fidéliser et développer un portefeuille clients dans l'industrie avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Leader dans la conception d'équipements de laboratoire depuis plus de 60 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle, et 13e mois.
- Autres infos: Ambiance conviviale et accès direct à la hiérarchie pour faire bouger les lignes.
- Pourquoi ce job: Propulsez votre carrière dans un secteur d'excellence avec une formation sur-mesure.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et formation scientifique ou technique appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Depuis plus de 60 ans, nous concevons et fabriquons des équipements de laboratoire et des consommables haut de gamme pour l'analyse des matériaux.
Grâce à notre expertise technique et notre esprit d'innovation, nous sommes devenus un acteur de référence incontournable sur le marché français.
Nos solutions équipent les plus grands noms de l'aéronautique, de l'automobile, du ferroviaire, du nucléaire, de la microélectronique, ainsi que les centres de recherche et l'enseignement supérieur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où l'expertise technique et l'innovation sont au cœur de notre succès. Nous offrons :
- Un package entre 45 et 50 K€/an (variable garanti à 100 % la première année)
- Des avantages concrets : véhicule de fonction, prise en charge des frais de télépéage et d'essence, mutuelle à 50%, 13e mois versé en deux fois
- Une intégration sur-mesure : Une formation approfondie et un accompagnement terrain pour vous mener vers le succès.
- Un cadre de travail : Une ambiance conviviale et un accès direct à la hiérarchie pour faire bouger les lignes rapidement.
Prêt(e) à propulser votre carrière dans un secteur d'excellence ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un commercial B2B pour couvrir un secteur clé : l'Île-de-France (75, 91, 92, 93, 94, 77, 78) ainsi que les départements 80, 60, 76, 27, 61, 14 et 50.
Vos principales responsabilités incluront
- Fidéliser votre portefeuille de clients industriels, centres de recherche et laboratoires.
- Réaliser des démonstrations terrain pour valoriser nos solutions de pointe (tronçonnage, enrobage, polissage...)
- Développer votre portefeuille clients en collaboration avec nos équipes techniques et qualité.
- Organiser vos tournées commerciales avec un rythme de 1 à 2 découchés par semaine
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou technique.
Une formation scientifique ou technique est un atout pour comprendre et promouvoir nos solutions.
Nous attachons une importance particulière à
- Votre capacité à gérer un cycle de vente complet, de la prospection à la fidélisation.
- Votre sens de l'organisation pour équilibrer prospection et suivi des clients existants.
- Votre aisance relationnelle et votre autonomie pour évoluer dans un environnement exigeant.
- Votre appétence pour les produits techniques et votre curiosité pour les enjeux industriels.
Technico-commercial Industrie H/F (CDI) in Paris employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial Industrie H/F (CDI) in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial Industrie H/F (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
