En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe d'architectes pour moderniser un Système d'Information dans le secteur financier.
- Entreprise: Acteur majeur de la sphère financière, innovant et dynamique.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez sur des innovations technologiques, y compris l'IA.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets structurants et impactants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en informatique et 5 ans d'expérience en architecture des systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Mac Anders Executive Search Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, managers et experts, accompagnant les entreprises dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents.
NOTRE CLIENT
Notre client est un acteur majeur de la sphère financière.
Dans le cadre de la modernisation et de l'évolution de son Système d'Information, il renforce son équipe Architecture et recherche ainsi un(e) Architecte Systèmes d'Information transverse (H/F).
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Dans le cadre de cette fonction, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs architectes aux profils polyvalents et contribuez à des différents projets structurants pour la DSI.
Votre rôle transverse s'articule sur différents volets et vous conduit à intervenir à la fois sur des thématiques stratégiques (gouvernance par exemple) mais aussi opérationnelles (accompagnement des projets).
Vous travaillez de ce fait en lien étroit avec les différentes parties prenantes sur les sujets adressés (équipes IT, Métiers, Data, Sécurité... ).
- De façon plus précise, vos attributions sont les suivantes
- -Architecture & urbanisation
- Définir et faire évoluer une architecture SI urbanisée, cohérente, sécurisée et alignée avec les orientations stratégiques.
- Contribuer à la définition et à l'évolution des principes, normes et standards d'architecture.
- Garantir la cohérence entre les différentes couches du SI : fonctionnelle, applicative, technique et data.
- -Conception & accompagnement des projets
- Accompagner les projets dès les phases d'étude et de conception.
- Analyser les besoins et proposer des solutions d'architecture adaptées, pérennes et sécurisées.
- Participer aux choix de solutions et aux études de faisabilité, d'opportunité ou d'impact.
- Apporter une vision transverse et structurante aux équipes projets.
- -Gouvernance & référentiel d'architecture
- Participer aux instances de gouvernance de l'architecture.
- Alimenter et maintenir les cartographies fonctionnelles, applicatives et techniques.
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution du référentiel d'architecture et de ses outils.
- Diffuser les bonnes pratiques d'architecture d'entreprise auprès des équipes.
- -Innovation & veille technologique
- Assurer une veille active sur les évolutions technologiques.
- Identifier les innovations susceptibles d'apporter de la valeur à l'organisation.
- Contribuer à l'émergence de nouveaux usages, notamment autour de l'IA
De formation supérieure en informatique, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en architecture des systèmes d'information, avec une expérience couvrant une ou plusieurs dimensions de l'architecture : technique, applicative et/ou fonctionnelle.
Sans intervenir de façon opérationnelle, vous apportez cependant une crédibilité technique suffisante à challenger l'ensemble de vos interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise avec
- Les principes d'architecture et d'urbanisation des SI ;
- La modélisation et la gouvernance d'architecture ;
- Les référentiels et outils d'Architecture d'Entreprise ;
- Les problématiques d'intégration et d'interopérabilité ;
- Les cadres méthodologiques tels que TOGAF ou Archimate, que vous savez adapter à un contexte opérationnel.
Architecte SI Transverse (H/F) (CDI) in Paris employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte SI Transverse (H/F) (CDI) in Paris
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Golden Bees. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Golden Bees.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Architecte SI Transverse (H/F) (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte SI Transverse (H/F) (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Golden Bees. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Golden Bees dès le premier jour!
