En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à l'élaboration des stratégies de mobilité et coordonner les activités du département.
- Entreprise: Île-de-France Mobilités, acteur clé de la mobilité en Île-de-France.
- Avantages: Travail au service public, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements fréquents en Île-de-France et interactions avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer la mobilité des Franciliens.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie, transport ou mobilités, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien.
Comment?
En mettant son expertise et savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. c'est intégrer un établissement public responsable, en pleine transformation qui innove et s'adapte quotidiennement pour répondre aux exigences de la mobilité de demain en Île-de-France.
Pour cela, le deuxième réseau le plus dense au monde recherche ses nouveaux talents pour accompagner ces enjeux dans un cadre d'intérêt général.
MISSION ET ACTIVITES DU POSTE
En lien étroit et sous la responsabilité du / de la chef·fe de département, le/la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.
1. Le / la chef. fe du département et l'adjoint. e ont tous les deux autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents du département.
A ce titre, l'adjoint·e contribue à
- la coordination des activités du département et à l'encadrement des agents,
- la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction,
- piloter au sein du département certains dossiers stratégiques
- animer des réunions ou des groupes de travail,
- assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs,
- participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,
- Animer la vie de l'équipe et assurer la montée en compétence régulière de son équipe (cohésion, séminaire interne, formation, ...)
Il/elle assure par ailleurs une coordination avec les départements et directions dont le métier est proche dans une logique de transversalité et d'accompagnement d'Horizon 2030 par Ile-de-France Mobilités, notamment:
- Il/elle assure le reporting et la coordination inter-départements de l'action Intermodalité sur le Grand Paris Express : avancement des études, passage des dossiers de demande de subvention, suivi financier.
- Il/elle assure les interfaces avec Expérience Voyageur et notamment les pilotes du PPG/PQI, dont relève une grande part des actions de réaménagement de pôles d'échanges.
- Il/elle assure une présence au copil MAAS et assure la coordination et le suivi PRIM, afin que les actions et prévisions d'intégrations concernant les équipements d'intermodalité (notamment les PR, soient bien en compte et fassent l'objet de développements dans les délais prévus.
En coordination avec le/la chef·fe de Département, il-elle assure une veille sur les événements relatifs à l'intermodalité, propose des communications et assure avec l'équipe une représentation et une participation d'Île-de-France Mobilités à ces événements.
4. ll/Elle pourra également avoir une partie des sujets ci-dessous par délégation du / de la chef. fe de département :
- la priorisation et le suivi de la mise en œuvre des projets de pôles d'échanges dans un souci de qualité des aménagements financés par IDFM, de lien avec les élus concernés et de respect des délais de mise en œuvre.
- La révision du Schéma Directeur des Parkings relais, notamment l'évolution des règles du label pour s'adapter aux enjeux émergents (fréquentation, pratique des usagers en matière de rabattement, évolutions billettique d'IDFM), avec une attention particulière sur le dispositif gratuité.
- la sécurisation des conditions d'intermodalité, notamment aménagements bus, piétons et stationnement vélo, sur les pôles du Grand Paris Express pour la mise en service des lignes
- La conduite et l'évaluation de la reprise en gestion par IDFM des éco-stations bus, en lien avec les collectivités et les opérateurs, notamment pour les 40 gares routières reprises dans le cadre de la mise en concurrence bus en petite couronne.
- RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
Le poste est en forte interaction avec les autres départements de la direction Maitrise d'ouvrage et intermodalité, ainsi que les directions Mobilités de surfaces, Expérience Voyageur, Patrimoine, le cabinet et la Direction générale.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES AUX MISSIONS DU POSTE
Déplacements sur l'ensemble du territoire francilien.
Réunions ponctuelles en soirée.
Représentation d'Île-de-France Mobilités auprès d'interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
Capacité à intervenir dans des contextes territoriaux, institutionnels ou managériaux sensibles ou complexes.
Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum: école d'ingénieur/master aménagement, transport ou mobilités/IEP .
Capacité à piloter l'activité, à prioriser, à manager et à fédérer.
Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'influence.
Adjoint du département Intermodalité F/H (CDI) in Paris employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint du département Intermodalité F/H (CDI) in Paris
✨Rencontrez les Professionnels du Secteur
Assistez à des salons de l'emploi et des événements liés à la logistique et au transport. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs, poser des questions sur les postes disponibles et en savoir plus sur Golden Bees. Ne soyez pas timide, les contacts humains peuvent faire toute la différence !
✨Mettez en Avant Votre Engagement Local
Pour un rôle dans le transport et la logistique, montrez que vous êtes connecté à la communauté locale. Par exemple, impliquez-vous dans des initiatives de transport durable ou des projets de développement logistique dans votre région. Cela montre que vous comprenez les enjeux spécifiques et que vous êtes prêt à agir !
✨Soyez Actif sur les Réseaux Sociaux Spécialisés
Rejoignez des groupes Facebook ou LinkedIn dédiés à la logistique et au transport. Partagez des articles, posez des questions et engagez des discussions intéressantes. C'est un excellent moyen de se faire remarquer par des recruteurs comme Golden Bees qui recherchent des candidats passionnés et actifs dans le domaine.
✨Postulez Directement sur Notre Site
N'oubliez pas de consulter régulièrement notre site pour les offres de Adjoint du département Intermodalité F/H (CDI) chez Golden Bees. Postuler directement nous assure que votre candidature est vue immédiatement. Alors, garde un œil sur nos annonces et n'hésite pas à frapper à la porte quand une opportunité se présente !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint du département Intermodalité F/H (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion logistique:Dans le secteur des transports et logistique, il est super important de montrer que tu as une bonne maîtrise des outils de gestion logistique. N'hésite pas à lister tes compétences dans des logiciels comme SAP, ainsi que ton expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, surtout si tu as réalisé des économies ou optimisé des processus par le passé.
Parle de ton expérience terrain:Si tu as déjà travaillé sur le terrain, par exemple dans un entrepôt ou en logistique de transport, ça mérite d’être mentionné ! Cela montre que tu comprends les réalités du métier. Décris tes responsabilités et tout projet spécifique sur lequel tu as travaillé. Ça donne du poids à ta candidature.
Soigne ton CV avec des chiffres percutants:Dans le secteur des transports et logistique, les chiffres parlent souvent d'eux-mêmes. Ajoute des données quantitatives dans ton CV, comme par exemple le pourcentage d'efficacité que tu as réussi à atteindre, le volume de marchandises gérées ou encore le nombre de livraisons effectuées sous des délais serrés. Ça atraire assurément l'attention des recruteurs chez Golden Bees !
Raconte ta motivation dans ta lettre de motivation:Pour un emploi à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Explique pourquoi tu es passionné par le secteur des transports et logistique et comment tu peux contribuer à l'équipe de Golden Bees. Personnalise bien ta lettre pour qu'elle sonne authentique – ça fera la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Montre tes compétences logistiques
Prépare des exemples concrets de tes expériences passées dans le secteur des transports et de la logistique. Sois prêt à discuter de technologies que tu as utilisées, comme des logiciels de gestion de stock ou de transport. Ça prouve que tu as les compétences techniques nécessaires pour le poste chez Golden Bees.
✨Comprends les enjeux de l'industrie
Renseigne-toi sur les défis actuels dans le secteur de la logistique, comme la durabilité, la chaîne d'approvisionnement ou l'impact du e-commerce. En montrant que tu es au courant des tendances, tu vas impressionner lors de ton entretien pour le poste de Adjoint du département Intermodalité F/H (CDI).
✨Montre ta motivation pour un temps plein
Pour un poste à temps plein chez Golden Bees, il est essentiel de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Prépare-toi à parler de ta vision de carrière et de la façon dont ce rôle s'inscrit dans tes objectifs professionnels.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions sur l'organisation des équipes et les projets à venir dans le domaine logistique chez Golden Bees. Poser des questions montrera ta curiosité et ton envie de comprendre comment tu peux contribuer dès le premier jour.
