En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études socio-urbaines et coordonner des projets innovants.
- Entreprise: Manpower, acteur clé dans le recrutement immobilier.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert aux candidatures diverses, y compris les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la communauté et collaboration avec divers acteurs.
- Qualifications: Diplôme bac+4 en développement social ou urbain et expérience similaire.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste de Chargé de développement socio-urbain (H/F)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chargé de développement socio-urbain (H/F)
- Réaliser des études socio-urbaines dans le cadre des projets du Plan Stratégique Patrimonial (PSP).
- Coordonner et suivre les actions menées avec les différents services sur les projets liés au PSP, à la politique de la ville et à la Gestion Urbaine de Proximité.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, et représenter Logem Loiret lors des différentes instances.
- Organiser la concertation avec les locataires et accompagner la participation des habitants sur les projets.
- Participer à la définition et au suivi des opérations PSP, notamment à travers la mise à jour de tableaux de bord.
- Contribuer à des enquêtes internes et à des projets transversaux ou innovants.
Diplômé(e) d'un bac+4 orienté dans le domaine du développement social et urbain ou diplôme équivalent, vous possédez une 1ère expérience sur un poste similaire.
Vous vous reconnaissez dans : la capacité d'analyse et de synthèse / le sens de l'organisation / l'aisance rédactionnelle et relationnelle / le travail d'équipe.
De nature volontaire, persévérante et rigoureuse, vous faîtes preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit au quotidien.
Bon niveau Excel, Word et Powerpoint souhaité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Le profil recherché
- Chargé de développement socio-urbain (H/F)
- L'entreprise
- Activité du client : Immobilier
- Découvrez l’entreprise Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS
- Chargé de développement socio-urbain (H/F)
Chargé de développement socio-urbain (H/F) in Orléans employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement socio-urbain (H/F) in Orléans
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Golden Bees !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé de développement socio-urbain (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Golden Bees
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Golden Bees. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement socio-urbain (H/F) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Golden Bees:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Golden Bees. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
