Technical Lead F/H (CDI) in Nanterre

Technical Lead F/H (CDI) in Nanterre

Nanterre Temps plein 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir des solutions techniques innovantes dans le secteur de l'énergie.
  • Entreprise: Groupe HOUSE OF ABY, un écosystème dynamique avec 10 marques variées.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et projets à forte valeur ajoutée.
  • Autres infos: Développez vos compétences dans un cadre stimulant et apprenez avec des experts.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets industriels concrets.
  • Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en environnement industriel, idéalement dans l'énergie.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure...

Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l'opportunité d'évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c'est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel.

Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l'industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe.

Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l'ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire.

Grâce à son expertise et sa capacité d'innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance.

Nos domaines d'expertise

  • Conception & design produit
  • Ingénierie système & calcul
  • Industrialisation
  • Validation & tests
  • Maintenance & sûreté

Nos secteurs d'activité : Aéronautique & spatial Nucléaire & énergie Mobilité Industrie Défense

En tant que Technical Lead F/H dans le secteur de l'énergie, vous jouerez un rôle central dans la conception et la réalisation de solutions techniques répondant à des enjeux industriels concrets.

Vous interviendrez au sein d'équipes projet pluridisciplinaires, en faisant le lien entre les orientations techniques, les contraintes opérationnelles et les attentes du client.

Votre regard permettra de structurer les choix d'architecture, de sécuriser les décisions et de favoriser une collaboration efficace entre les différents métiers.

Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie autant la profondeur technique que le partage des connaissances, capable de prendre des initiatives tout en s'inscrivant dans un cadre collectif.

Selon les projets, vous pourrez contribuer à des phases de conception, d'intégration, de validation, de mise en service ou de maintenance.

La fonction offre également l'occasion d'explorer des environnements industriels exigeants, de développer votre expertise et de transformer des problématiques complexes en solutions fiables, pragmatiques et adaptées aux priorités du client.

  • Définir, documenter et faire appliquer les orientations techniques du projet.
  • Coordonner les travaux des équipes techniques et assurer la cohérence des livrables.
  • Rédaction, suivi et mise à jour de la documentation technique contractuelle.
  • Collaboration à la résolution des points ouverts, déviations et NCR.
  • Maitrise du calculs mécanique - normes (RCC-M, EN 13445, ASME ou équivalent) ou thermique pour TL CHx,
  • Rédaction/vérification de document réglementaire ESP/ESPN,
  • Analyser les besoins, les exigences fonctionnelles et les contraintes liées au secteur de l'énergie.
  • Participer aux choix d'architecture, de conception, d'intégration et de validation.
  • Identifier les risques techniques, proposer des plans d'action et suivre leur résolution.
  • Organiser les revues techniques et favoriser la circulation des informations entre les parties prenantes.
  • Contribuer à l'amélioration des méthodes, outils et pratiques de l'équipe.
  • Veiller au respect des exigences de qualité, de sûreté, de sécurité et de traçabilité applicables au projet.

Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuierez sur une formation technique et une première expérience professionnelle vous ayant permis de comprendre les réalités d'un projet industriel.

Plus qu'un intitulé de diplôme, nous recherchons une capacité à raisonner avec méthode, à questionner les hypothèses et à formuler des décisions compréhensibles par des interlocuteurs aux expertises variées.

Votre parcours, idéalement acquis dans l'énergie, le nucléaire, les infrastructures industrielles ou un environnement comparable, vous a familiarisé avec les exigences de fiabilité, de documentation et de maîtrise des risques.

Vous savez prendre en charge un sujet, en clarifier les attendus et mobiliser les personnes nécessaires à son avancement.

Votre posture combine autonomie, écoute et sens des responsabilités : vous êtes en mesure de défendre un choix technique tout en restant attentif aux contraintes du projet.

Curieux et volontaire, vous souhaitez continuer à apprendre, explorer de nouveaux domaines et contribuer à des réalisations utiles, en vous appuyant sur l'intelligence collective et sur un dialogue régulier avec les équipes et le client.

  • Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure de niveau Bac+5 dans un domaine technique : énergie, électrotechnique, mécanique, automatisme, informatique industrielle ou discipline proche.
  • Expérience de 2 ans min dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'énergie ou du nucléaire.
  • Première expérience en coordination technique, en pilotage de lots ou en responsabilité de sujets complexes.
  • Bonne capacité à analyser des exigences, formaliser des solutions et produire une documentation claire.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projet ; la connaissance d'outils de conception, de simulation ou de gestion de configuration constitue un atout.
  • Compréhension des démarches qualité, sûreté, sécurité et gestion des risques propres aux projets industriels.
  • Aptitude à communiquer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs et des interlocuteurs clients.
  • Français courant et anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
  • Esprit de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et goût du travail collectif.

Technical Lead F/H (CDI) in Nanterre employeur : Golden Bees

Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Golden Bees

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Lead F/H (CDI) in Nanterre

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Lead F/H (CDI) in Nanterre

Conception et design produit
Ingénierie système
Calcul mécanique
Normes RCC-M, EN 13445, ASME
Rédaction de documentation technique
Analyse des besoins et exigences fonctionnelles
Choix d'architecture et d'intégration

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.