En un coup d'œil
- Missions: Développer la stratégie commerciale et piloter des projets en Europe de l'Est.
- Entreprise: Entreprise industrielle française spécialisée dans la robinetterie et sanitaires.
- Avantages: Salaire attractif, mutuelle, retraite complémentaire et chèques vacances.
- Autres infos: Poste stratégique avec forte autonomie et opportunités de déplacements internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial à l'international.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et connaissance du secteur bâtiment requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60500 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise industrielle
française spécialisée dans la robinetterie et des sanitaires, un
responsable commercial export H/F.
Sous la responsabilité du directeur export, vous aurez la mission de
piloter et développer la zone Europe de l'Est (hors Russie).
MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité du Directeur Export, le Chef de Zone définit
et met en oeuvre la stratégie commerciale de sa zone.
Véritable
développeur d'affaires, il anime le réseau de distribution,
accroît la prescription auprès des maîtres d'ouvrage et
prescripteurs, gère les projets de A à Z, et pilote le
développement du chiffre d'affaires et de la marge.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Définir la stratégie commerciale export de sa zone
- Capter les projets de rénovation et construction sur les différentes zones auprès des acteurs du bâtiment
- Suivre les projets de la conception pour faire connaitre les produits de l'entreprise
- Gérer les offres commerciales, les contrats et les engagements
- Participer aux salons professionnels et événements clients
- Remonter les infos terrain et proposer des actions marketing ciblées PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation commerciale avec forte appétence technique
- Expérience réussie (min. 5 ans) en vente B2B, idéalement chez un fabricant ou distributeur
- Suivi Projet rénovation et construction
- Connaissance du secteur bâtiment ou environnement connexe
- Anglais courant
- Forte autonomie, goût du terrain, esprit chasseur et sens de la relation client
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM
- Disponible pour déplacements internationaux (2 à 3 fois/mois)
ATOUTS DU POSTE
- Poste stratégique avec une forte autonomie
- Produits reconnus et déjà implantés
- Formation technique & soutien interne
- Outils digitaux de pilotage avancés
- Package attractif : fixe 50-55k + variable 10k + participation aux bénéfice, mutuelle entreprise 70% , complémentaire retraite, chèques vacances.
Responsable commercial export H/F (CDI) in Montrouge employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial export H/F (CDI) in Montrouge
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial export H/F (CDI) in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
