En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de démantèlement éolien et manager des équipes sur le terrain.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le management et l'environnement durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, tickets-restaurant et intéressement.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise à taille humaine avec un fort engagement social et environnemental.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une filière éolienne durable et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et connaissance des opérations de démantèlement.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 70000 € par an.
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.
Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support :
Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing /
Communication ou encore Achats / Supply.
Envie de contribuer à une filière éolienne plus durable ?
Spécialiste de l'entretien, de la réparation et du démantèlement
de parcs éoliens depuis 2004, notre client poursuit son
développement et recherche son futur RESPONSABLE DÉMANTÈLEMENT
ÉOLIEN F/H.
Dans une structure à taille humaine d'une vingtaine de
collaborateurs, vous prendrez la responsabilité du pôle
Démantèlement, avec un rôle central dans le pilotage des
opérations, le management des équipes et la performance des projets.
- Vos missions
- PILOTER LES PROJETS DE DÉMANTÈLEMENT : définir les stratégies d'intervention, planifier les chantiers et garantir le respect des budgets, des délais et des objectifs.
- SUPERVISER LES OPÉRATIONS SUR LE TERRAIN : coordonner les équipes internes, sous-traitants et prestataires, de la préparation des chantiers jusqu'au démontage et à l'évacuation des composants.
- MANAGER ET FÉDÉRER LES ÉQUIPES : accompagner les collaborateurs, fixer les objectifs et développer une dynamique collective.
- GARANTIR LA SÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ : veiller au respect des exigences HSE, de la réglementation environnementale et des procédures en vigueur.
- PILOTER LA PERFORMANCE : suivre les indicateurs clés, assurer le reporting auprès de la Direction et déployer les actions correctives nécessaires.
- OPTIMISER LA VALORISATION DES MATÉRIAUX : organiser les flux logistiques en lien avec les activités de recyclage et de négoce.
- DÉVELOPPER LES RELATIONS PARTENAIRES : assurer la coordination avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.
Vous justifiez d'au moins 5 ANS D'EXPÉRIENCE en gestion de projets, pilotage de chantiers ou management opérationnel, idéalement dans le secteur éolien ou dans un environnement industriel proche.
Vous disposez notamment de
- Une bonne connaissance des opérations de démantèlement et des contraintes techniques de chantier.
- Une maîtrise de la gestion de projets : budgets, plannings, ressources et délais.
- Une bonne compréhension des enjeux HSE et environnementaux, notamment en matière de gestion des déchets et de réglementation ICPE.
- Une expérience en management d'équipes et en coordination de sous-traitants.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour
votre LEADERSHIP, VOTRE AUTONOMIE, VOTRE RIGUEUR ET VOTRE CAPACITÉ À
PRENDRE DES DÉCISIONS.
Votre sens de l'organisation et votre
culture de la sécurité vous permettent de piloter plusieurs
opérations en parallèle.
FORMATION : diplôme non imposé ; le parcours et l'expérience
seront étudiés au regard des compétences requises.
- Les conditions proposées
- Rémunération fixe de 70 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 12 MOIS.
- Véhicule de fonction.
- Statut cadre au forfait annuel de 218 jours.
- Tickets-restaurant de 12,20 EUR, pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Plan d'épargne entreprise avec abondement de 300 %, dans la limite prévue par le dispositif.
- Intéressement.
- Mutuelle avec participation de l'employeur.
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, attachée à ses
engagements sociaux, environnementaux et à la sécurité de ses
collaborateurs.
Responsable Démantèlement Éolien H/F (CDI) in Montredon-des-Corbières employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Démantèlement Éolien H/F (CDI) in Montredon-des-Corbières
✨Explore les événements de l'industrie
Renseigne-toi sur les salons professionnels et les conférences dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de te faire connaître dans le secteur.
✨Implique-toi dans des projets éco-responsables
Cherche des projets locaux ou des associations qui se concentrent sur les technologies durables. Participer à ces initiatives renforce ton CV et te permet de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.
✨Cible les grandes entreprises en pleine croissance
Identifie les entreprises de taille intermédiaire et les startups dans le secteur de l'environnement qui ont besoin de nouvelles recrues. Ces organisations sont souvent à la recherche de candidats innovants et motivés pour rejoindre leurs équipes.
✨Postule dès maintenant sur notre site
Visite notre site et consulte les offres dans l'ingénierie et les technologies de l'environnement. Chez Golden Bees, nous avons des postes passionnants à pourvoir, et nous aimons donner leur chance à ceux qui sont déterminés à faire une différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Démantèlement Éolien H/F (CDI) in Montredon-des-Corbières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement, il est crucial de montrer vos compétences techniques. N'hésitez pas à intégrer des projets pertinents dans votre CV, surtout ceux qui démontrent votre expertise en gestion des ressources, énergétique ou environnementale.
Démontrez votre passion pour l'environnement:Votre lettre de motivation doit refléter votre engagement pour la durabilité et la protection de l'environnement. Parlez de vos expériences passées, comme des stages ou des projets académiques, qui montrent votre motivation à travailler chez Golden Bees dans ce secteur.
Soignez votre CV pour les projets:Étant donné que c'est un poste à temps plein, votre CV devrait comprendre une section dédiée à vos projets. Mentionnez des projets concrets où vous avez appliqué vos compétences techniques; cela donne aux recruteurs un aperçu de votre expérience pratique.
Renseignez-vous sur Golden Bees:Avant de postuler, prenez quelques minutes pour découvrir ce qu'est Golden Bees et ses objectifs environnementaux. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre lettre de motivation et de montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les enjeux de l'ingénierie environnementale
Avant l'entretien chez Golden Bees, il est super important de bien comprendre les problématiques actuelles de l'ingénierie et des technologies environnementales. Renseigne-toi sur les dernières innovations en matière de durabilité et de gestion des ressources. Cela te permettra non seulement de répondre aux questions techniques, mais aussi de montrer que tu es vraiment engagé dans le domaine.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à devoir résoudre des cas pratiques lors de ton entretien. Prépare-toi à des scénarios où tu devras proposer des solutions techniques à des problèmes environnementaux concrets. Ça montre que tu sais comment appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain, ce qui est essentiel pour un poste à temps plein.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans un rôle à temps plein, ton expérience pratique peut être un atout majeur. Sois prêt à discuter des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages ou des projets universitaires. Si tu as un portfolio avec des projets environnementaux, n'hésite pas à le partager ou à en parler durant l'entretien.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Les recruteurs chez Golden Bees veulent voir que tu es passionné par l'ingénierie environnementale. Prépare des anecdotes ou des recommandations de projets qui montrent ton intérêt pour les technologies vertes. Une attitude proactive peut vraiment faire la différence et te démarquera des autres candidats.
