En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies commerciales et gérer des projets de recrutement passionnants.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique, membre du groupe KUBE, présent dans 30 pays.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Ambiance fun et collaborative, avec un projet d'entreprise ambitieux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le monde du recrutement.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
PRESENTATION
Matches est un cabinet de recrutement dédié à l'Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille et Paris.
Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France et USA : Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper, Hoxton, Kiwee et Matches.
Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Marseille.
Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 100 M€ en 2025.
MISSION
Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales :
Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie :
- Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
- Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;
- Assurer un conseil permanent.
Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité
- Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
- Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
- Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
- Réaliser les prises de référence...
Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance
- Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
- Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
- Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
- Détecter de nouvelles opportunités Business.
- PROFIL
- Compétences demandées : fort sens commercial, capacité à tisser un réseau, gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser, CRM, réseaux sociaux, sens rédactionnel, niveau de discours, communication.
- Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle, qualités d'écoute et de conseil, recherche de sens et d'utilité, responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité, fun, plaisir, humour, simplicité.
- Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en Bto B.
Venez participer à un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !
#LI-MATCHES
Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI (CDI) in Marseille employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI (CDI) in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Golden Bees. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI (CDI) chez Golden Bees, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI (CDI) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Golden Bees.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Golden Bees. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Golden Bees avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
