En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et animez votre équipe commerciale sur la moitié Sud de la France.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, dynamique et humain.
- Avantages: CDI avec véhicule de fonction, frais de déplacement pris en charge et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des déplacements réguliers et une culture d'entreprise collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre impact est réel et valorisé.
- Qualifications: Expérience en management commercial terrain et connaissance du secteur GMS requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son
organisation commerciale, notre client crée un poste de CHEF DES
VENTES RÉGIONAL H/F pour prendre en charge la moitié Sud de la
France.
Vos missions
Rattaché(e) directement au DIRECTEUR COMMERCIAL, vous prenez en
charge le développement commercial de votre zone et l'animation de la
force de vente.
À ce titre, vos principales missions seront
- Manager et animer les CHEFS DE SECTEUR ET AGENTS COMMERCIAUX de votre périmètre ;
- Piloter et développer le CHIFFRE D'AFFAIRES DE LA ZONE SUD ;
- Accompagner les équipes sur le terrain et assurer leur montée en compétences ;
- Développer et entretenir les relations avec les CENTRALES D'ACHAT ET SCA RÉGIONALES ;
- Négocier et déployer les PLANS COMMERCIAUX ;
- Développer les implantations et les référencements auprès des enseignes GMS ;
- Participer à la structuration et au développement de la force commerciale.
Votre secteur s'étendra de LYON JUSQU'À LA FAÇADE ATLANTIQUE, avec
des déplacements réguliers sur l'ensemble de la zone.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'univers de la GMS,
avec au minimum 2 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE.
Vous avez impérativement une expérience en MANAGEMENT COMMERCIAL
TERRAIN, notamment auprès de Chefs de Secteur et/ou d'agents
commerciaux.
Une expérience dans le CIRCUIT DIRECT est indispensable.
Une connaissance du secteur de L'ÉPICERIE constitue un véritable
atout.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité
HUMBLE, CURIEUSE ET AMBITIEUSE, ayant envie de s'investir dans une
entreprise à taille humaine et de contribuer directement à son
développement.
Vous aimez les environnements dans lesquels chacun peut avoir un réel
impact et souhaitez rejoindre une structure offrant de la LATITUDE ET
DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION.
- CDI
- Statut CADRE - FORFAIT JOURS
- Poste idéalement basé à LYON (69) OU DANS LES BOUCHES-DU-RHÔNE (13)
- VÉHICULE DE FONCTION
- Prise en charge des frais de déplacement et d'aéroport sur justificatifs, selon barème * Environ 3 JOURS DE DÉPLACEMENTS PAR SEMAINE
Chef des Ventes Régional GMS H/F (CDI) in Marseille employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes Régional GMS H/F (CDI) in Marseille
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes Régional GMS H/F (CDI) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
