En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique et à taille humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail, mutuelle et congés supplémentaires.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des fruits frais et un abonnement à une salle de sport.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet de transformation digitale et évoluez dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+2 en paie ou RH et 3 à 5 ans d'expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 36000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Implanté en Moselle, notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil accompagnant depuis près de 50 ans une clientèle variée de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants d'entreprise. Dans le cadre du renforcement de son équipe, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) sur le secteur de Thionville en CDI.
Vos missions
- Participer activement à la migration du logiciel, un projet stratégique qui vous permettra de contribuer à la modernisation des outils du cabinet ;
- Gérer progressivement un portefeuille de clients représentant entre 350 et 450 bulletins de paie par mois ;
- Établir les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales ;
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes paie et les responsables de mission afin de garantir un accompagnement de qualité.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors alternance).
- Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez idéalement une première expérience sur des logiciels de paie.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et aimez accompagner vos clients avec professionnalisme et proximité.
Les avantages du poste :
- Un cabinet à taille humaine où chacun est reconnu.
- Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille.
- La participation à un projet de transformation digitale concret.
- Des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.
- Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous intégrerez une structure qui place autant d'importance sur la qualité de vie au travail que sur la satisfaction de ses clients. Vous bénéficierez notamment de :
- Une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 36 000 EUR brut annuel, selon votre expérience ;
- Des primes (bilan, chiffre d'affaires et intéressement) ;
- Un environnement de travail convivial et bienveillant ;
- Un accompagnement dès votre intégration et de réelles perspectives d'évolution ;
- La possibilité de télétravailler ;
- Une mutuelle d'entreprise ;
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté ;
- Un abonnement à une salle de sport ;
- Des fruits frais mis à disposition.
Gestionnaire paie (F/H) (CDI) in Manom employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie (F/H) (CDI) in Manom
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie (F/H) (CDI) chez Golden Bees. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie (F/H) (CDI) in Manom
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Golden Bees.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Golden Bees spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Golden Bees.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Golden Bees.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Golden Bees. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
