En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans leurs projets d'économies d'énergie et développer des solutions innovantes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, dynamique et engagé.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, opportunités de développement professionnel et déplacements fréquents.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec un réseau d'installateurs partenaires à animer.
- Pourquoi ce job: Impactez l'industrie tout en développant vos compétences techniques et commerciales.
- Qualifications: Formation technique en génie thermique ou énergétique, expérience appréciée dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Talents Commerciaux recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur
dans le domaine des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), un
Ingénieur d'Affaires (H/F) basé dans la région de Lyon (69).
En tant qu'Ingénieur d'Affaires (H/F), vous êtes en charge
d'accompagner des acteurs de l'INDUSTRIE ET DU TERTIAIRE dans
l'identification et la valorisation de leurs projets d'économies
d'énergie.
Vous avez les responsabilités suivantes
- Identifier les gisements d'économies d'énergie auprès de clients industriels et tertiaires ;
- Réaliser les rendez-vous clients, qualifiés et planifiés en amont par l'équipe de téléprospection ;
- Analyser les besoins et problématiques techniques afin d'identifier les opérations CEE pertinentes ;
- Conseiller les clients sur le dispositif CEE et les solutions permettant de valoriser leurs projets ;
- Travailler en collaboration avec les équipes chiffrage et ingénierie pour construire les propositions techniques et financières ;
- Piloter le cycle commercial jusqu'à la signature et assurer le suivi de votre portefeuille d'affaires ;
- Développer et animer un réseau d'installateurs partenaires afin de générer et sécuriser de nouvelles opportunités ;
- Participer au développement commercial de l'activité et à l'identification de nouveaux marchés.
Poste basé dans la région de Lyon (69) avec des déplacements
fréquents à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes.
De formation BAC+3 À BAC+5, vous êtes issu(e) d'une formation
technique en GÉNIE THERMIQUE, GÉNIE CLIMATIQUE, ÉNERGÉTIQUE ou
d'une école d'ingénieur généraliste complétée par une
expérience dans l'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE OU LE CVC.
Une première expérience dans les CEE, l'énergie, le génie
climatique, l'industrie ou le tertiaire est appréciée.
Vous êtes à la fois technique, commercial(e), autonome et doté(e)
d'un excellent relationnel.
Vous aimez comprendre les
problématiques de vos interlocuteurs, construire des solutions et
mener vos projets jusqu'à leur concrétisation.
POSTE BASÉ À LYON - CDI - RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE SELON
PROFIL ET EXPÉRIENCE.
Ingénieur d'Affaires CEE (H/F) (CDI) in Lyon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'Affaires CEE (H/F) (CDI) in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Golden Bees.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Golden Bees.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Golden Bees remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Golden Bees est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'Affaires CEE (H/F) (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Golden Bees sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Golden Bees, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Golden Bees !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Golden Bees, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
