En un coup d'œil
- Missions: Manager et développer la performance des équipes commerciales sur le terrain.
- Entreprise: Acteur majeur de la distribution spécialisée en forte croissance.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, RTT, rémunération attractive.
- Autres infos: Poste en home office avec déplacements fréquents sur le territoire national.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et participez à sa transformation ambitieuse.
- Qualifications: Expérience de 7 ans en management d'équipes commerciales, formation supérieure commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution spécialisée et du négoce, un(e) Chef des ventes Réseau H/F.
CDI - Statut Cadre
Poste basé en home office, ouvert sur l'ensemble du territoire français.
Le poste pouvant être exercé depuis n'importe quelle région de France, sous réserve d'une forte mobilité nationale.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous jouez un rôle clé dans le développement, la performance et l'animation du réseau.
Véritable relais entre la stratégie de l'entreprise et les équipes terrain, vous accompagnez les adhérents et les équipes commerciales afin de garantir la croissance, la rentabilité et la qualité de service du réseau.
Ce poste à forte dimension managériale et opérationnelle implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
- Vos missions
Manager et développer la performance des équipes terrain - Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants
- Faire monter en compétences les équipes et promouvoir les bonnes pratiques commerciales.
- Garantir l'efficacité des ressources déployées sur le terrain et la qualité de l'accompagnement des adhérents.
- Déployer la stratégie commerciale du réseau
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par la direction.
- Coanimer les instances de pilotage et contribuer à la définition des plans d'actions.
- Superviser le déploiement des actions commerciales et en mesurer l'impact à travers des indicateurs de performance.
- Veiller à l'adhésion des équipes et des adhérents aux projets et aux évolutions du réseau.
- Accompagner le développement du réseau
- Participer à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la performance des adhérents.
- Identifier les opportunités de développement et d'intégration de nouveaux adhérents.
- Être force de proposition sur les actions permettant d'améliorer la compétitivité et l'attractivité du réseau.
- Assurer la coordination des parties prenantes
- Collaborer étroitement avec les équipes commerce, marketing, finance et fonctions support.
- Garantir une circulation fluide de l'information entre le siège, les équipes terrain et les adhérents.
- Représenter l'entreprise auprès des adhérents, partenaires et fournisseurs.
- Être ambassadeur des valeurs et de l'image du groupe.
- Votre profil
- Formation supérieure commerciale ou équivalente.
- Expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'environnements de distribution, négoce ou réseaux de points de vente.
- Solide expérience du management d'équipes commerciales itinérantes.
- Bonne maîtrise des environnements Bto B et/ou Bto C.
- Expérience du pilotage de projets, de l'animation de réseaux et du suivi de la performance commerciale.
- Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage.
- Les atouts pour réussir
- Leadership et capacité à fédérer.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Sens de l'analyse et vision stratégique.
- Culture du commerce et du négoce.
- Esprit d'initiative, autonomie et pragmatisme.
- Capacité à convaincre, négocier et accompagner le changement.
- Conditions et avantages
- CDI, statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- RTT.
- Rémunération fixe + variable attractive selon expérience.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national avec environ 3 découchés par semaine.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Vous intégrerez un acteur de référence sur son marché, en forte croissance, engagé dans une transformation ambitieuse à horizon 2033.
Vous évoluerez au sein de plusieurs réseaux complémentaires, permettant d'adresser une clientèle variée, aussi bien grand public que professionnelle.
Vous évoluerez dans un métier riche et diversifiant, offrant des missions variées, stimulantes et à forte valeur ajoutée
Chef des ventes national (h/f) (CDI) in Lyon employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes national (h/f) (CDI) in Lyon
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Golden Bees
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Golden Bees. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes national (h/f) (CDI) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Golden Bees.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef des ventes national (h/f) (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Golden Bees. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Golden Bees et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Golden Bees évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
